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doc 市场营销复习提纲
市场营销复习提纲
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精品：七下历史复习提纲 八下政治复习提纲 七下生物复习提纲 初中生物复习提纲 中考历史复习提纲 七下地理复习提纲 九年级化学复习提纲 历史复习提纲 地理必修一复习提纲 历史必修二复习提纲
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人力资源管理复习提纲绪论人力资源概论人力资源的定义和人力资源管理的内涵什么是人力资源人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。包括智力劳动能力和体力劳动能力（现实的和潜在的）。人力资源与其他相
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doc 人力资源管理复习提纲
本文为人力资源管理复习提纲，包括人力资源绩效考核中主要的评价错误有哪些,薪酬的含义及其设定的要求,基本薪酬的增加有哪几情况 ,职务薪酬制的含义及其优点等。
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doc 《人力资源管理》复习提纲
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doc 二级人力资源管理师总复习重点提纲
二级人力资源管理师总复习重点提纲第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 P1 组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象
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doc 社交礼仪复习提纲(最终版)创新
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docx 汽车市场营销复习提纲(答案版)
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doc [人力资源管理]2012年人力资源三级复习提纲内部资料整理版
[人力资源管理]2012年人力资源三级复习提纲内部资料整理版

2012 年企业人力资源管理师三级总复习大纲
第一章 人力资源规划
一、人力资源规划 （一）内涵 p1 1．广义的人力资源规划 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 广义的人力资源规划 2．狭义的人力资源规划 狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和 狭义的人力资源规划 条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力资源的需求和供给进行预测，④制定相宜的政策和措施，从而使 企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 3．人力资源规划可划分为长期规划（>5 年） ，中期规划（1-5 年） ，短期规划（<1 年） （二）人力资源规划的内容： p1 人力资源规划的内容 1．战略规划：是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 2．组织规划：包括组织信息的采集、处理和应用、组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调 整，以及组织机构的设置等。 3.制度规划：是人力资源总规划目标实现的重要保证。 4．人员规划：是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供 给预测和人员供需平衡等。 5．费
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doc 《人力资源管理概论》复习提纲(吐血整理版)
《人力资源管理概论》复习提纲考试题型：问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型. 一、问答题 1. 人力资源的含义是什么？其作用体现在哪些方面？ 所谓人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，
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