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docx 《机械基础（第三版）陈长生》参考答案
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doc [人力资源管理]《人力资源培训与开发第2版》习题答案
《人力资源培训与开发（第2版）》习题答案 本章重点概念培训：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 开发：开发是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：45页时间：2013-11-22浏览：0
doc 《人力资源管理基础（第3版）》习题答案
《人力资源管理基础（第3版）》习题答案 绪论一、名词解释 1. 人力资源 人力资源（Human Resources，HR）是与自然资源或物质资源相对应的概念，有广义和狭义两种说法。 （1）广义地说，凡
价格： 4.00豆元 大小：283.5K页码：48页时间：2019-01-20浏览：0
doc （最新编辑）(完美版)《供配电技术》唐志平第三版习题答案&#...
第1章电力系统概论 1-1 什么叫电力系统？为什么要建立电力系统？ 电力系统是由发电厂、变电所、电力线路和电能用户组成的一个整体。 为了充分利用动力资源，降低发电成本，发电厂往往远离城市和电能用户，因
价格： 10.00豆元 大小：740.0K页码：34页时间：2020-03-04浏览：0
doc 公共部门人力资源管理第三次形考答案
不定项选择题30 题目1正确 获得2.00 分中的2.00 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A. 内在激励 B. 物质激励 C. 精神激励 D. 外在激励 反馈 你的回答正确 正确答案是：物质激
价格： 10.00豆元 大小：887.64K页码：26页时间：2018-11-13浏览：0
doc 2018公共部门人力资源管理第三次形考答案
不定项选择题30 题目1美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。 A. 60% B. 50% C. 80% D
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doc 第三章市场营销的问题与答案
市场营销学第三章习题及参考答案第三章市场营销的问题与答案市场营销学第三章习题及参考答案第三章 市场营销环境 一、单项选择题1、下列哪种因素是企业的微观环境因素？ ）A、人口B、购买力 C、公众 第三章
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docx 人力资源二级第三版教材浓缩
人力资源二级考试知识点第一章人力资源规划 第一节企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 知识要求 组织结构设计的基本理论1、组织结构：是组织内部分工协作的基本形式或框架。 2、组织结构
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doc 安全生产管理手册第三版(2014年)
安全生产管理手册第三版 (2014年)第三,管理,安全,2014年,安全第,第三版,第3版,安全生产
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doc 市场营销策划(第三版)配套习题答案作者徐育斐市场营销策...
附录1章后习题参考答案与提示 基木训练知识题 1.1 判断题 1.2选择填空题 ABCDE1.3 简答题 市场营销策划是从新的视角，川辩证的、动态的、系统的、发散的思维来整合市场莒销策划对象所占有和可
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