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2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第七章人力资源规划与薪酬管理
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docx 2014年经济师工商管理专业习题精讲资料第六章技术创新管理
2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第六章技术创新管理
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2013人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章 人力资源规划】P58(HR一级)[资料]
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2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第七章人力资源规划与薪酬管理
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2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第六章技术创新管理
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2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第六章技术创新管理
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-28
例题:某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-37
t2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义 前言 一、精讲班内容简介 精讲班是基础班,其内容如下: 1、教材各章节的详细讲解,重点考核辅之以典型例题来分析,使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-37
中级经济师《人力资源管理》精讲讲义完整版前言一、精讲班内容简介精讲班是基础班,其内容如下:1、教材各章节的详细讲解,重点考核辅之以典型例题来分析,使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握。2、每章均配
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