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约有64篇，以下是第 21 - 30篇
docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第72期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门?( A.政府组织B.非营利组织 C.公共企业 D.事业单
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第73期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 企业以货币形式给与的补偿就是( A.补偿金B.奖金 C.酬金 D.福利 参考答案：B 2. 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。( A
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第74期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 行为导向型的评价方法主要有( A.行为观察法B.行为锚定等级评价法 C.关键事件法 D.直接指标法 E.目标管理法 参考答案：ABC 2. 书
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第75期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. )为导向的工资制度在一些知识劳动型企业中已经受到一定的重视。A.技能 B.能力 C.技术 D.创新 参考答案：B 2. 设计绩效考评指标体系的
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第76期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 下列属于个体评价方法中的行为法的有( A.图尺度法B.关键事件法 C.行为观察量表法 D.行为锚定等级量表法 参考答案：CD 2. “社会公众
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第77期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. “APC”标准适合下列哪个组织的绩效评估?( A.天津海关B.天津市工商局 C.天津市南开区政府 D.中国红十字会 参考答案：D 2. 绩效评
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第78期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 行为主导的考评具有短期性的缺点。( A.正确B.错误 参考答案：A 2. 对于公共部门绩效评估主体中的直管领导，以下说法正确的是( A.熟悉业
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第79期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( A.晕轮效应B.首因效应 C.对比效应 D.趋中效应 参考答案：D 2. 所谓( )，就
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docx 兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2答案第7期
兰州大学21秋《绩效管理》离线作业2-001 答案 1. )考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果
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doc 教代会第三届四次会议实施细则
#镇一小教代会第三届四次会议实施细则教代会是全体教职工的基层组织，担负着保护教职工民主权利和教职工覆行义务的重要工作，是学校教职工民主权利、民主管理学校的基本形式，上学年里，我校全体教职工在上级主管部
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