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doc 研发经理绩效考核
第一条总则。 第二条考核原则 2.1结果考核与行为考核相结合,以结果考核为主。 2.2外评与内评相结合,以外评为主。 2.3价值评估与产出评估相结合,以价值评估为主。 第三条考核内容 年度考核内容及比
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doc 经理层人员定性指标考核
经理层人员定性指标考核定性指标 指标内容 满分 20 工作态度 有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。25 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。15 警惕泄露公司秘密,从
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doc 人事经理绩效考核内容
人事经理绩效考核内容1一、适用范围: 奖罚办法:达到95%,即可获得10分,超过95%,每件加1 人,最高不超过10 分;低于 95%,每件扣 1分,最高不超过10 分,造成重大不利影响或引起严重投诉
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doc 公司对项目经理考核责任书_0
公司对项目经理考核责任书项目经理目标考核责任书 项目管理目标考核责任书 (第五稿) 考核方: (以下简称甲方) 被考核方:(以下简称乙方) 被考核项目名称:(以下简称本项目) 为激发项目部员工的责任心
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doc 4s店客服经理绩效考核制度
4s店客服经理绩效考核制度
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doc 营部经理绩效考核
经营部经理绩效考核
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doc 工程项目经理考核
工程项目经理考核
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doc 2016项目经理年度考核个人总结
2016项目经理年度考核个人总结2016项目经理年度考核个人总结2016项目经理年度考核个人总结
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doc 农商行客户经理绩效考核体系
农商行客户经理绩效考核体系农商行客户经理绩效考核体系农商行客户经理绩效考核体系
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doc 销售经理绩效考核方案
销售经理绩效考核方案
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