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薪酬
激励
理论
研究综述
薪酬激励理论研究综述
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大小:27.5K
页码:6页
时间:2018-11-08
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薪酬
管
理
的
理论
和实战分析
薪酬管理的理论和实战分析
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大小:181.5K
页码:27页
时间:2017-04-14
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酒店
薪酬
管
理
相关
理论
酒店薪酬管理相关理论
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页码:4页
时间:2018-11-14
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BDH公司
薪酬
理论
研究
BDH公司薪酬理论研究BDH公司薪酬理论研究BDH公司薪酬理论研究
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大小:16.5K
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时间:2018-12-25
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公司
薪酬
管
理
制度-
薪酬
设计方案
公司薪酬管理制度公司薪酬
价格: 10.00豆元
大小:632.5K
页码:30页
时间:2012-10-01
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薪酬
管
理
第一章薪酬管理 第一节 薪酬是什么 第二节薪酬管理是什么 第三节要避免的薪酬模式 第四节薪酬设计的原则 ...............................................1
价格: 10.00豆元
大小:612.0K
页码:93页
时间:2017-04-28
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薪酬
管
理
手册
第一章薪酬管理 第一节薪酬管理是什么 薪酬可以从两个方面来考虑:“薪”和“酬”。 薪,薪水,又称薪金、薪资,指个人获得的工资、奖金等金钱个人回报; 酬,报酬、报答、酬谢。可以用金钱、货币表示,也可以用
价格: 10.00豆元
大小:1.24M
页码:80页
时间:2018-01-02
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薪酬
管
理
制度
薪酬管理制度批准:日期: 审核: 日期: 拟定: 日期: 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2010年4月5日 "_Toc172457093"1.0
价格: 5.00豆元
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页码:17页
时间:2011-03-03
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员工
薪酬
管
理
制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理,提高薪酬管理水平,充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用,特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
价格: 免费
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页码:11页
时间:2009-04-03
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薪酬
管
理
制度
一、目的为进一步优化公司薪资体系,完善薪资的运作管理,更好地发挥薪资的激励和约束作用,特制定本办法。二、管理范围本制度适用于公司各单位、所有员工(公司领导层除外,其薪资由公司董事会决定)。三、管理原则
价格: 20.00豆元
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时间:2009-04-07
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