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国有企业
选才
机制建设存在的问题与解决措施
国有企业选才机制建设存在的问题与解决措施
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:6页
时间:2019-08-06
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《如何
选
、育、用、留人
才
》
《如何选、育、用、留人才》《如何选、育、用、留人才》《如何选、育、用、留人才》
价格: 10.00豆元
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时间:2020-10-21
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结构化招聘
选才
的关键流程
结构化招聘选才的关键流程
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2017-04-23
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优化电力企业人事部
选才
的策略
优化电力企业人事部选才的策略
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时间:2017-06-24
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导购
选
对的,
才
重要
导购选对的,才重要
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时间:2017-08-04
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单一型生产企业秘书
选才
及职能定位的探讨
单一型生产企业秘书选才及职能定位的探讨
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页码:21页
时间:2017-08-18
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美容院项目这样
选才
对
美容院项目这样选才对美容院项目这样选才对美容院项目这样选才对
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页码:1页
时间:2017-03-20
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选才
之道:能力与人品的抉择
选才之道:能力与人品的抉择-建筑论文选才乊道:能力不人品的抉择 质量管理乊父朱兰博士把质量管理过程分为三个阶段:事前管理、事中管理和事后管理。而这三个阶段中最能降低企业成本的,就是“事前管理”戒称为“
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页码:5页
时间:2017-07-22
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知人善任丶
选才
用人的秘诀——人力资源管理实战中的三大技能
知人善任丶选才用人的秘诀——人力资源管理实战中的三大技能用人,选才,——,知人善任,人力资源,管理技能,选才用人的,善任的,选才用人,目标选才
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页码:22页
时间:2013-08-02
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企业文化执行力:和贤能仁的
选才
之道
企业文化执行力:和贤能仁的选才之道一个企业从小到大,将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离,离不开两个简单的判断:其一是选择之后能不能胜任岗位;其二是选择之后能不能取得价值观上的认同,是否具备
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:5页
时间:2018-03-05
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向豆丁求助:有没有
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