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doc 市场销售部门的绩效考核方案
市场人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.市场人员业绩考核标
价格： 10.00豆元 大小：458.0K页码：24页时间：2017-03-30浏览：0
doc 销售绩效考核
销售绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：579.97K页码：40页时间：2017-11-30浏览：1
doc 销售部门绩效考核指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
价格： 4.99豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2009-01-23浏览：0
doc 戴尔销售部门绩效考核
戴尔营销模式的利与弊3．1 戴尔营销模式概述 (1)戴尔产品策略的分析 戴尔只生产和销售标准化的产品，是戴尔区别于竞争对手的最大特点。这些 产品不具有核心的技术优势，但却可以快速的投入生产和部署，售后
价格： 4.00豆元 大小：1.05M页码：25页时间：2011-01-12浏览：1
doc 打造高绩效销售团队
打造高绩效销售团队
价格： 8.00豆元 大小：175.0K页码：41页时间：2017-05-28浏览：0
doc 销售团队需绩效考核向绩效管理过度
销售团队需绩效考核向绩效管理过度引导语：在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为企业发展和整体业绩作贡献，必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2017-11-18浏览：2
doc 营销团队绩效考核方案
营销团队绩效考核方案
价格： 10.00豆元 大小：18.75K页码：15页时间：2019-01-28浏览：0
doc 营销团队绩效考核方案范文
营销团队绩效考核方案范文
价格： 10.00豆元 大小：23.84K页码：23页时间：2019-01-28浏览：0
doc 营销团队绩效考核方案_0
营销团队绩效考核方案_0
价格： 10.00豆元 大小：29.25K页码：33页时间：2019-02-24浏览：0
doc 管理团队绩效考核
管理团队绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：13页时间：2017-01-01浏览：0

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