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doc 销售公司薪资方案1
销售公司薪资方案1
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-08-06浏览：0
doc 电话销售人员绩效薪资方案
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doc 薪资工具书
工具说明薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集团性公司），其
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：91页时间：2017-03-03浏览：0
doc 薪资奖金
薪资奖金薪资奖金 第一章 岗位评估 一、岗位评估的定义与沿革 (一)岗位评估的定义 岗位评估是20 世纪60 年代初工业化国家的工业工程专家提出的，它是一种技术性管理方法，是指通过对岗位系统进行考察、
价格： 10.00豆元 大小：286.5K页码：201页时间：2017-04-15浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：92页时间：2017-05-26浏览：0
doc 销售人员薪资待遇以及销售提成管理制度方案
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价格： 10.00豆元 大小：92.5K页码：4页时间：2019-01-27浏览：1
doc 网络销售事业部员工薪资管理制度 销售员工管理制度
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doc 薪资待遇提成模板 薪资待遇及销售提成管理制度方案
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 2、发放月薪=（底薪+绩效+提成+补助+全勤）正激励-负激励四、业务部月工资=基本工资+补助+全勤
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