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培训考核新员工培训成绩评核表
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年度绩效管理评核项目及评分标准表
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doc 领域课程目标与学习指标教学量检核表
輔導教授姓名:評量日期: 領域名稱 身-1-1模仿身體操控活動 身-大-1-1-1 身-大-1-1-2模仿身體的動態平衡動作 身-大-1-1-3 身-1-2模仿操作各種器材的動作 身-大-1-2-1
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doc 元培科技大学职员成绩考评核表.
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doc [员工试用考核表] 试用评核表
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docx 新店员入职培训进度评核表
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doc 面谈记录
女;血型:1吋照片粘貼處身分證字號 出生日期 身分類別一般 原住民 身心障礙 婚姻狀況 已婚兵役狀況 免役其他: 電子信箱戶籍地址 姓名:服務公司: 姓名:服務公司:學歷 學校名稱科系 月薪離職原因
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docx 面谈记录
面谈记录表(一)面试编号 姓名 应聘职位 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打 面试部门 考察因素 表现 用人部门 专业知识 优秀 良好 尚可 无法准确评估工作经验 优秀 良好
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doc 转正面谈记录19则
以下是网友分享的关于转正面谈记录表的资料19篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。 员工姓名面谈主持者 入职时间 以下由面谈主持者填写: 在过去的几个月时间里,你的工作取得了哪些成就?过程中最大
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docx 面谈构成
面谈构成表姓名: 申请职位: 一、了解岗位需求 二、发布招聘信息 三、面试: 1、第一印象: 观仪容仪表(面貌、身高、体型) 观举止(行为、动作) 观神色(气色、健康) 察谈吐、语言表达,语音是否温和
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