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doc 领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制——针对创业型家族...
浙江大学硕士学位论文 领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制－－针对创 业型家族企业的实证研究 姓名：李朱明 申请学位级别：硕士 专业：创业管理 指导教师：颜士梅 20120222 浙江大学硕士
价格： 10.00豆元 大小：26.04M页码：130页时间：2017-02-07浏览：0
doc 变革型领导对员工企业社会责任态度的影响.doc
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价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：27页时间：2017-04-14浏览：1
doc 道德型领导对员工离职倾向的影响机制
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价格： 6.00豆元 大小：44.5K页码：6页时间：2020-10-29浏览：0
doc 关系型领导对员工主动性行为影响调查
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价格： 6.00豆元 大小：43.0K页码：5页时间：2020-10-29浏览：0
docx 转换型领导行为对员工组织认同影响实证的研究
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得长春税务学院或其他教育机构
价格： 10.00豆元 大小：227.77K页码：39页时间：2017-08-24浏览：0
doc 伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制研究
伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制研究摘要：基于社会交换、社会学习和调节焦点理论视角探讨了伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制。结果发现：伦理型领导的道德人与道德管理者角色分别促进“员工―领导”和“员工
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：16页时间：2017-05-20浏览：0
doc 谦卑型领导对下属沉默行为的影响机制研究
谦卑型领导对下属沉默行为的影响机制研究摘要：基于人-情境交互视角，本研究探讨了具有中国儒、道两家思想特性的谦卑型领导对下属沉默行为的作用机理。480 份企业员工数据统计结果表明：谦卑型领导、组织认同与
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：13页时间：2017-05-21浏览：0
doc 服务型领导会影响酒店员工的品牌公民行为吗？.doc
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价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：23页时间：2017-05-07浏览：0
doc 跨国公司变革型领导对研发人员满意度影响
跨国公司变革型领导对研发人员满意度影响
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：8页时间：2017-07-22浏览：0
doc 集体能量在变革型领导对组织效能影响中的作用
20世纪90 年代末,积极心理学运动思潮开始使二战后心理学主要对”人出现了什么问题”、”如何治疗心理疾病”的关注开始转为对”如何才能让人达到最佳状态”及”怎么培养和充分开发人的潜能”的问题上来.本世纪
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：23页时间：2017-06-30浏览：0

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