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doc 麦肯锡市场营销战略全套分析模型
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docx 麦肯锡工作法要点
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doc 麦肯锡-《业绩理念》调查问卷
《业绩理念》调查问卷2002年2月调查的背景与目的首先感谢您参与我们的调查。通过本调查我们想了解<CLIENTNAME>现有的业绩管理与开发流程和相应体系的情况。调查的目的在于帮助<CLIENT NA
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doc 麦肯锡三层面理论
aspecttheories) Baghai)、斯蒂芬〃科利(Stephencoley)與戴維-懷特(David white)通過對世界上不同行業的40 個處於高速增長的公司進行研究,在《增長煉金術—
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同事推荐《麦肯锡学习方法》,看后收获颇多,因为感觉是本好书,故特意订购了本书推荐GeneZelazny 的《用图表说话》。本书由于重要价值信息太多,无法用一篇感想概括所有的精华。于是从头把度过的重要信
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doc 麦肯锡为何兵败实达
麦肯锡为何兵败实达?东方赢 最近从南方传来消息,上市公司实达集团出现了高达两亿的亏损。据其内部人士称,麦肯锡管理咨询公司的介入及“不符合实际”的方案,是实达集团走向亏损的原因之一。 1998 11月,
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doc 麦肯锡研究报告
01-麦肯锡_图表模板ppt 格式 月最新报告全球资本市场研究.pdf 05-麦肯锡—广电股份全套咨询方案(14个文件) 19-56个pdf 文件 20-54个ppt 文件 21-6个doc 文件 【
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doc 麦肯锡建议书
麦肯锡《人才测评业务方法论介绍》66页.ppt 务市场细分研究报告》71页.ppt 麦肯锡《中国电信---市场细分是为客户创造价值过程中的关键》109页.ppt 麦肯锡《中国企业如何改善绩效管理》67
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doc 麦肯锡-XX证券的人力资源战略
麦肯锡-XX证券的人力资源战略 西南证券的人力资源战略 ——2002 年的打算 西南证券的三步发展战略 Source: 短期(2001-2002) 中期(2003-2005) 长期(2005 以后)
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麦肯锡九大手册之五业绩管理 SOE020408BJ(GB)-workshop 业绩管理 概述与基本框架 工作手册 本手册及附件包括了McKinsey 公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册
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