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约有179篇，以下是第 21 - 30篇
doc 备考资产负债表
资产负债表编制单位: 企业01表单位：元 期末余额年初余额 负债和所有者权益（或股东权益） 期末余额年初余额 流动资产： 流动负债：货币资金 短期借款交易性金融资产 交易性金融负债应收票据 应付票据应
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：3页时间：2017-04-20浏览：17
docx 2016招警备考资料：招警面试技巧：如何缩短思考时间
招警面试技巧：如何缩短思考时间一、认清题型 面试是为了更加直观立体的测查考生的综合素质，每道题目的设置都有其科学合理性。根据题目的考查要素不同，我们应该学会将题目进行分类，找到同类题目的共通点，这样在
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doc (DOC)-企业人力资源管理师二级文件筐第一章人力资源规划...
企业人力资源管理师二级文件筐第一章人力资源规划备考资料
价格： 10.00豆元 大小：28.6K页码：11页时间：2017-05-13浏览：0
doc 军转备考资料：城市务工人员期待公共服务均等化 给随迁子女一把圆...
军转备考资料：城市务工人员期待公共服务均等化给随迁子女一把圆梦的梯子 关键词：军转 军转干部安置 军转待遇 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干 军转干考试 军转干考试公告 军转干考试大纲
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doc PMP备考心得(项目管理资料)
Doc-A4W6TV；本文是管理/人力资源中项目管理的表格模板参考范文。正文共2,026字，word格式文档。内容摘要：第一，学习动机，第二，学习过程，听课，解决你看书不理解的知识，以最快的速度学习整本书，老师会补充书本中没有，考题曾出现的知识点，用实际的项目案例解释知识点，看书，第一遍——看全部，
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doc 人力资源管理备考
人力资源管理备考1、人力资源的概念：人力资源是指从事组织特定工作活动所需的、并能被组织所利用的所有体力和脑力的总和。它包括数量和质量两个方面的指标。 潜在人力资源2、人力资源质量是人力资源所具有的体力
价格： 10.00豆元 大小：29.27K页码：19页时间：2017-06-30浏览：0
doc 高考备考工作计划
在年级完成指标前提下，某班上一类人数超出年级规定该班指标，按照每超一人奖给该班XX元来计算超额奖。 备考管理状态决定备考的效益，只有落实有形化的管理，才能深挖潜力，充分调动各方面的积极性。要让管理无形
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doc 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是
价格： 6.00豆元 大小：251.5K页码：81页时间：2011-03-18浏览：0
docx 人力资源管理备考
潜在人力资源2、人力资源质量是人力资源所具有的体力、智力、知识 技能水平以及劳动态度，一般用如下指标来衡量：健康卫生指标、教育状况、技术等级状况、劳动态度指标。 3、人力资源的基本特征：能动性、时效性
价格： 6.00豆元 大小：1.58M页码：15页时间：2016-10-10浏览：0
doc 生产运作管理备考
一、单选题1.以产品多样化来满足顾客个性化需求,最为理想的生产型式是( A.大量生产B.成批生产 C.单件生产 D.多品种小批量生产 2.企业的动力供应，工具制造等部门工作属于 A．生产准备过程B．辅
价格： 10.00豆元 大小：195.5K页码：10页时间：2017-09-18浏览：1

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