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pdf 最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
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pdf 客户关系管理-课后习题答案
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pdf 人力资源管理师三级课后习题答案汇总(第三版)
人力管理师三级课后习题答案汇总1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系答: 人力资源管理规划的内容1. 战略规划 2.组织规划 人员规划(对企业人员的整体规划 5.费用规划 人力资源规划与组织规
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pdf 2015年人力资源管理师二级第三章课后习题答案
月份人力资源管理师二级课后习题第三章培训与开发一、简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法【员工培训规划概念】作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工
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pdf 人力资源管理师2级课后习题答案大全-【人力资源经典案例】
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pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章 培训与开发 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
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pdf 知识产权法课后习题答案曹新明人力资源管理简介
人力资源管理作者：杨河清 书号：7-81084-872-0 定价：28 内容简介：本书首先从宏观战略管理角度阐述了人力源源管理问题，接着从微观角度即企业培养人才的角度介绍了人力资源管理的各个层面的问题
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pdf 2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
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pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1．影响人力资源质量的主要因素是（ A．正规教育B．非正式教育 C．营养 D．遗传 2．人力资源的两重性是指（ A．生产与消费属性B
价格： 0.20豆元 大小：88.91K页码：2页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1．人性假设下有很多理论，如X、Y、超Y、Z、W理论，其中适合主权人假设的是（ ）理论。 A．Z B．Y C．X D．W 2．人性假设下有很多
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