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pdf 太平人寿济南分公司人力资源管理现状问题与对策
太平人寿济南分公司人力资源管理现状问题与对策
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第一章前言１．２研究目的和意义中小型民营企业独具的灵活性和创新性，无论是在企业数量还是提供就业机会上，都对我国的国民经济做出了重要的贡献，成为我国经济发展的生力军，在我国国民经济中占有十分重要的地位。
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天津大学硕士学位论文我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究姓名：刘毅峰申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：周刚20081101ＡＢＳＴＩ认ＣＴＴｈｅｆｕｔｕｒｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｗ
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2l世纪的经济是以知识经济为主题的经济。随着中国经济的快速发展，特别是中 国加入WTO之后，国际资本的投资方向进一步聚焦中国，跨国公司已经成为经济全球化 和一体化过程中的支柱力量。在这样的经济环境下，
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北京师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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合肥工业大学硕士学位论文合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究姓名：陈孝先申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴慈生合肥市房地产企业人力资源管理现状
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合肥工业大学硕士学位论文合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究姓名：陈孝先申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴慈生20071001合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究摘要根据合肥市统
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我国中小企业人力资源规划存在的问题与对策分析1-【人力资源经典案例】
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