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招聘
与
配置-人力师
二级
-冯智明
主讲:冯智明本章主要内容框架第一节:员工素质测评标准体系的构建 第二节:应聘人员笔试的设计与应用 第三节:面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试的组织与实施第三单元 群体决策法的
价格: 10.00豆元
大小:1.24M
页码:87页
时间:2019-03-29
浏览:0
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二级
《采购
与
供应物流管理》_图文
122商品采购和服务费55.0%利润5.0%企业管理费20.0%工资和福利20.0%商品采购和服务费利润企业管理费工资和福利一般电子企业的费用分布:钱到哪里去了...——美国工业企业平均采购费用占销售
价格: 10.00豆元
大小:4.29M
页码:104页
时间:2017-03-13
浏览:1
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[管理学]
二级
人力资源管理师招聘
与
配置资料
[管理学]二级人力资源管理师招聘与配置资料class="img">
<a href="retype.wenku.bdimgm/retype/zoom/a1eb1aff9e314332396893a6?pn=1&x=0&y=0&raww=1077&rawh=808.5&o=jpg_6&type=pic&fr=color">
<img src="retype.wenku.bdimgm/retype/zoom/a1eb1aff9e314332396893a6?pn=1&x=0&y=0&raww=1077&rawh=808.5&aimh=165&o=jpg_6&type=pic&fr=color"
</a>
</p>
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:107页
时间:2013-04-05
浏览:1
pdf
一
级
人力资源管理师第
二
章招聘
与
配置要点和
串讲
_图文
企业人力资源管理师认证培训课程(一级/高级)课程大纲第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人才测评技术与应用 沙盘推演公文筐职业心理测试 第三节 企业人才的招募与甄选 基于工作分析和胜任特征的
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:99页
时间:2016-12-24
浏览:1
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强化
供电企业
二级
仓库管理
强化供电企业二级仓库管理
价格: 10.00豆元
大小:161.65K
页码:4页
时间:2018-03-31
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人力资源管理师
二级
第一章课后习题及
强化
训练
人力资源战略、人力资源战略管理概念人力资源战略:是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益出发,就企业人力资源开发与管理所作
价格: 10.00豆元
大小:186.37K
页码:13页
时间:2016-07-02
浏览:0
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二级
资料-招聘
与
配置
二级资料-招聘与配置二级资料-招聘与配置二级资料-招聘与配置
价格: 10.00豆元
大小:12.98K
页码:5页
时间:2018-05-20
浏览:1
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二级
建造师-建设工程合同
与
劳动合同法律制度4
二级建造师建设工程法规及相关知识第 题:单项选择题(本题1分)建设工程合同包括下列选项中除()的合同。 A.建设工程勘察合同 B.建设工程设计合同 C.建设工程监理委托合同 D.建设工程施工总承包合同
价格: 10.00豆元
大小:340.69K
页码:41页
时间:2016-08-14
浏览:0
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3.培训
与
开发-人力师
二级
-冯智明
主讲:冯智明本章主要内容框架第一节:企业培训计划设计与实施第一单元 企业员工培训规划的设计第二单元 企业年度培训计划的设计第三单元 企业员工培训计划的实施 第二节:培训课程设计与资源开发第一单元 培训
价格: 10.00豆元
大小:970.49K
页码:96页
时间:2019-03-29
浏览:0
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招聘
与
配置-人力资源管理师
二级
企业为什么招不到合适的员工?应聘者为什么找不到工作? 思考??? 招聘会上 企业紧缺中高层人才、技术性人才、一线员工。 请问应聘者需求呢? HR怎么办? 招聘是否成功,取决于招聘者和应聘者的需求是否吻
价格: 10.00豆元
大小:3.0M
页码:125页
时间:2013-03-13
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
二级强化与串讲
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