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员工配备与招聘选拔技巧培训【精品管理资料】 .pdf
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人力资源规划与招聘
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S人力资源规划与招聘1.人力资源规划要点..................................2人力资源规划内容.................................. 2人
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总汇光盘人员招聘与培训实务答案
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是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A．竞聘上岗以下不属于外部招聘主要方法的是 )。C．以人为中心为保证竞聘上岗的()，必须成
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高级人力资源管理师培训讲义第三章招聘与配置
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本章主要有以下四大节内容：第一节招聘的环境分析；第二节招聘规划与吸引策略；第三节选拔与评估；第四节录用决策与招聘评估。
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物债二元体系的困境与出路
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分类号学号 M201374251 学校代码1 密级硕士学位论文 物债二元体系的困境与出路 ThesisSubmitted PartialFulfillment LawThePredicament Pr
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艺人经纪代理合同的性质分析（上）
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艺人经纪代理合同的性质分析（上）艺人经纪代理合同并非单一的委托合同性质，艺人通常无权依据《合同法》第四百一十条赋予的任意解除权解除合同。多数情形下艺人经纪代理合同应为复合型合同，内含多种合同关系，委托
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基于HR-XML的人力资源管理系统招聘子系统的研究与设计
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目前，我国大部分企业都使用了人资源管理系统(HRMS)，但进行人员招聘时仍然依赖于接收申请人的简历，人工进行筛选，这项工作是非常耗时和劳动密集的。并且此过程基于主观的判断，整体来说，它缺少系统化和标准
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HR培训讲义：HR是如何招聘的.pdf
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向豆丁求助：有没有二TVB的艺人招聘与培训46ppt?
