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pdf 经济危机下人力资源管理工作的创新
受美国金融危机的影响,从2008年下半年起,中国大多数企业遭遇着经济的寒冬,人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一,同样面临着巨大的困难和挑战。通过研究经济危机对人力资源管理工作的影响,探讨企业如何以人力资源管理变革创新实现企业发展转危为机的策略。
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pdf 知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究
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pdf 人力资源管理的价值思维
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pdf 企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
江苏大学硕士学位论文摘要全球化、信息化、知识化是２１世纪的核心特征，作为知识和信息重要载体的人力资源日显重要，成为企业获取竞争优势的第一资源，如何运用有效的机制和科学的手段来管理和开发人力资源，决定企
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pdf 企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏大学可以将本学位论文的全
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pdf 经济危机下的人力资源管理
经济危机下的人力资源管理经济危机下的人力资源管理经济危机下的人力资源管理
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首都经济贸易大学硕士学位论文企业变革下的人力资源管理姓名：邹立志申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：赵改书20040301首都经济贸易大学硕士学位论文中文内容提要内容提要在全球经济背景下发展的
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pdf 互联网时代下的企业人力资源管理新趋势初探
《经济师》２０１６年第４期摘要：当今时代是一个互联网＋时代，互联网＋的特质就是跨界融合和竞争、共享经济、突破地域限制， “互联网＋”已毫无意外地融入到了生活本身，从人力资源的角度来说，互联网时代的到来
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pdf 浅论互联网背景下企业人力资源管理的变革
浅论互联网 背景下企业人力资源管理的变革
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