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年度
绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分,请假一次扣1分,旷工一次扣2分,工作中出现重大失误一次
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服装终端
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服装终端绩效考核表
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