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人力资源管理师出题人串讲三
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人力资源管理师出题人串讲三PD F转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 w .100test.com/htm l/54/s_54226_54.htm 第三章培训与开发岗位培训制度（ 重要
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人力资源管理师出题人串讲二
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人力资源管理师出题人串讲二 ...
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自制小口径多微孔聚碳酸酯型聚氨酯人工血管可行性分析及表面偶联...
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内膜增生再狭窄是小口径人工血管移植后晚期失败的主要原因，发生的机制主要是因为人工血管顺应性过低引发血流动力学紊乱导致血管平滑肌细胞增生和细胞外基质合成增加。聚氨酯材料因具有良好的弹性和生物相容性而一直受到生物工程学者的广泛关注，但早期聚醚型聚氨酯和聚酯型聚氨酯由于易氧化降解限制了其在人工血管方面的应用。国外从20世纪90年代中期开始对生物稳定型聚碳酸酯型聚氨酯人工血管的研发，近年已经应用于临床试验。在国内，中山大学附属第一医院的潘仕荣教授等首先自主研发出小口径聚碳酸酯型聚氨酯人工血管。 水蛭素是目前最强的凝血酶特异性抑制剂，能直接抑制凝血酶而抑制血栓形成，人工血管内表面修饰抗凝物质如肝素等是种成熟有效的提高人工血管表面抗凝性能的方法，国外已有学者通过在人工血管表面修饰水蛭素达到改善抗凝性能的效果。有研究表明凝血酶可以通过激活血管平滑肌细胞胞膜上的PAR-1受体而促进平滑肌细胞增殖，国外有学者认为水蛭素可以抑制平滑肌细胞增殖而达到预防内膜增生再狭窄的效果。 目的 对自制小口径多微孔聚碳酸酯聚氨酯人工血管进行动物体内实验，对其可行性进行初步评价；研究人工血管表面偶联水蛭素是否可以提高人工血管通畅率和抑制内膜平滑肌细胞增生。 材料和方法 选取体重9～10kg，年龄12～16月的成年雄性beagle犬33只，随机分为水蛭素人工血管组(n=14)和空白对照人工血管组(n=19)两组，将长5cm直径0.4cm的聚碳酸酯型聚氨酯人工血管植入肾下段腹主动脉。术后不服用任何抗凝药物，应用DSA观察体内通畅情况。分别于植入后1、2、4、6、12和24周取材，纵向切片；应用HE染色和胶原弹力纤维染色观察组织学变化；应用免疫组化factorⅧ因子染色和透射电镜鉴定内皮细胞；应用免疫组化α-actin染色和透射电镜鉴定平滑肌细胞；通过测量12周后内膜厚度和免疫组化检测PCNA和c-myc平滑肌细胞阳性率测定新生内膜增生。 结果 一.动物模型及大体标本结果空白对照组19只beagle犬中有3只因短期内死于与人工血管无关并发症而排除于实验结果之外，其余按照实验设计时间取材，水蛭素组1、2和3个月通畅率分别是92.86％、90.91％和80％；空白对照组1、2和3个月通畅率分别为87.50％、83.33％和60％(p=0.241)，两组无统计学差异。
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核数师更改中文名称之补充公告
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香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責
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协调师与急重症人员在DCD所扮演之角色与职责及实例分享
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流程器官捐贈分類 腦死判定器官分配 因疾病死亡者，由醫師開立死診•若非疾病死亡者，由檢察官開立死診腦死病患器官DCD器官或組織捐贈自然死亡組織捐贈結案不同意可以選擇DBD，以DBD為優先 腦死捐贈(C
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2人力资源管理师二级之招聘与配置
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2 人力资源管理师二级之招聘与配置
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二级人力资源管理师背书要点之四
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二级人力资源管理师背书要点之四
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人力资源管理师之薪酬管理
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二级人力资源管理师背书要点之三
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二级人力资源管理师背书要点之三,二级建造师考试要点,人力资源内部控制要点,计算机二级考试要点,人力资源部内审要点,人力资源管理要点,人力资源工作的要点是,人力资源三级考试要点,心理咨询师二级要点,人力资源工作要点
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4人力资源管理师二级之绩效考核
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4 人力资源管理师二级之绩效考核4 人力
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