-
pdf
XX集团人力资源规划【非常好的一份专业资料，有很好的参考价值】
-
-
主要内容：
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一：深入推行变革管理，培育变革能力 23
5.4.2. 策略二：加强人才培养，构建核心能力 25
5.4.3. 策略三：强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四：培养专业的HR管理队伍 28
-
价格：
8.00豆元
大小：489.78K页码：32页时间：2010-11-17浏览：0
-
pdf
联合利华：人力资源管理创造价值
-
-
联合利华的人力资源管理系统通过向其业务单位提供适当的管理人才创造了直接的联接利益。它也是推动其他联结的一种机制。通过培养一种共同的文化、形成网络和使经理们获得更广泛的经验，联合利华的人力资源管理系统加快了产品知识和最佳实践的传播速度，也实现了企业内部的协调。
-
价格：
免费
大小：6.83K页码：1页时间：2009-03-18浏览：0
-
pdf
XX餐饮公司门店人力资源管理工作手册（全套）【精品文档，一份参考价...
-
-
XX餐饮公司门店人力资源管理工作手册（全套）【精品文档，一份参考价值极大的专业资料】
-
价格：
7.80豆元
大小：383.03K页码：45页时间：2011-02-25浏览：0
-
pdf
XX集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考...
-
-
集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
-
价格：
8.00豆元
大小：10.53M页码：139页时间：2011-03-25浏览：2
-
pdf
FD大型集团公司海氏岗位价值评估方案【精品人力资源管理资料】10
-
-
利用海氏职位价值评估系统对其45个岗位进行了评估，现将评估结果报告如下：一、背景介绍本次评估共分为四个阶段1、12 月20 日前为准备工作阶段，主要工作是对职位及职责进行理顺；2、12 月20 日为培
-
价格：
10.00豆元
大小：332.55K页码：55页时间：2014-11-28浏览：0
-
pdf
人力资源管理价值创造的理论与实践初探
-
-
人力资源管理价值创造的理论与实践初探探索,价值,创造,价值创造,实践的价值,创造价值,价值创造的,价值管理,管理实践的,管理理论
-
价格：
5.00豆元
大小：1.57M页码：55页时间：2014-05-17浏览：2
-
pdf
基于价值链理论的现代人力资源管理体系的构建
-
-
基于价值链理论的现代人力资源管理体系的构建现代,构建,建设,价值链,理论,人力资源,构建现代,理论的,理论体系,价值链的
-
价格：
5.00豆元
大小：2.96M页码：75页时间：2014-05-17浏览：1
-
pdf
人力资源管理的价值思维
-
-
人力资源管理的价值思维 ...
-
价格：
9.98豆元
大小：181.42K页码：4页时间：2011-06-08浏览：0
-
pdf
XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...
-
-
主要内容：
一、 公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二） 甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
（一） 员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙
-
价格：
8.00豆元
大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：0
-
pdf
人力资源-价值计量模型的研究——基于人力资源-会计视角的分析
-
-
人力资源-价值计量模型的研究——基于人力资源-会计视角的分析
-
价格：
10.00豆元
大小：1.36M页码：40页时间：2018-12-10浏览：2
向豆丁求助：有没有人力资源价值?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
