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以“人性为本”，创新人力资源管理
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以“人性为本”，创新人力资源管理
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互联网产品如何抓住“人性”指导设计
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灵活管理人性为先——基于私营专卖店的人力资源管理实践
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灵活管理 人性为先——基于私营专卖店的人力资源管理实践
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源起：关于非营利组织的人性面
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Jossey-BassHandbook NonprofitLeadership 1.生活基本需求的挑戰 2. 共同目標的追求 3. 11所有社會組織的目的就是為了面對這些挑戰：1. 家庭與社區的發展滿
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需求分析原则：定位、人性与生死功能
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需求分析原则：定位、人性与生死功能
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做产品要多挖掘人性的好
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做产品要多挖掘人性的好
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中国古代_人性_观对现代人力资源管理的启示
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１２６商业时代 （原名 《商业经济研究》） ２００９年２４期中国古代“人性”观对现代人力资源管理的启示力资源一词最早由现代管理学之父彼得德鲁克在《管理实践》一书中提出。德鲁克认为，除人力资源外，
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【人性解码】非人力资源经理的人力资源管理
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管理教练技术的人性假设及其在人力资源管理中的运用
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【人性解码】非人力资源经理的人力资源管理
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