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国有石油石化企业人才流失的原因分析及对策研究.pdf
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中国石油大学（华东）硕士学位论文国有石油石化企业人才流失的原因分析及对策研究姓名：韩秋莲申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：纪光欣;范存良20080401摘要随着社会主义市场经济体制的确立和国有
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企业人才流失的原因及应对策略研究——以苏州工业园区某外企z为例
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号：20135210009硕士学位论文 （专业学位） 企业人才流失的原因及应对策略研究 ——以苏州工业园区某外企Z braindrain ---Foreign-Funded Enterprise e
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深圳供电局人力资源管理体系优化@深柯化工人才流失的案例
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学校代码10530 深圳供电局人力资源管理体系优化研究——基于“双线一轨”的核心理念 工商管理（MBA） HumanResources Management System ShenzhenPower
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js航运物流公司人才流失与解决方案设计
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js航运物流公司人才流失与解决方案设计
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浅析人力资源管理中的人才流失
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浅析人力资源管理中的人才流失
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YM煤业集团综能公司人才流失问题诊断报告.pdf
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YM煤业集团综能公司人才流失问题诊断报告.pdfYM煤业集团综能公司人才流失问题诊断报告.pdfYM煤业集团综能公司人才流失问题诊断报告.pdf
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f公司人才流失问题的诊断与对策研究从企业文化的视角
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f公司人才流失问题的诊断与对策研究从企业文化的视角
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西安市企业人才流失风险管理预警研究
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西安市企业人才流失风险管理预警研究,岩土工程,土木工程,工学论文,结构学,工科论文,工学,硕士论文,学位论文,毕业论文,工学论文吧
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电梯维保企业人才流失的问题及对策研究——以东营h电梯维保公司为例...
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中国石油大学（华东）硕士学位论文１．１研究目的和意义 １．Ｉ．１研究背景 第一章前言 中国已经成为全球最大的电梯市场。近年来，城市化的加剧，国内经济的飞速发展， 电梯行业也逐步成为国内比较重要的行业。
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从核心人才流失看石油企业人力资源管理的着力点.kdh
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从核心人才流失看石油企业人力资源管理的着力点.kdh从核心人才流失看石油企业人力资源管理的着力点.kdh从核心人才流失看石油企业人力资源管理的着力点.kdh
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