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约有177302篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 从商业竞争的角度看泰国潮州华侨对中国的文化认同
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pdf 从海尔集团看传统企业创新与转型
从海尔集团看传统企业创新与转型从海尔集团看传统企业创新与转型 从海尔集团看传统企业创新与转型 从海尔集团看传统企业创新与转型 2016 年10 月14 2015年10 月，李克强总理在“全国大众创业万
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pdf 从FAAM看意大利中小型企业在中国的国际化战略
案例，是因为它不仅成功地在亚洲建立了分支机构，并且将具有高技术含量的产品转移到中国(江苏宜兴) 来生产。通过案例分析，本篇论文研究了从 中国的角度是如何看待意大利甚至是所有有着西方背景的产品及其企业的
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pdf 从个人所得税看税收政策的社会性别影响
101.05.07修改 3公司是以營利為目的，依據公司法而成立的社團法人，是目前最普遍的商業組織型態【但實際統計數據是獨資】公司的種類有四種：無限、有限、兩合、股份有限公司(但根據100.5 無限公司
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pdf 从个税起征点的调整看我国个人所得税改革
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：59页时间：2015-08-04浏览：0
pdf 从papi酱走红看网络红人传播模式的新变化
110广电视角随着新媒体时代的到来，新媒介扩展了传播的深度和广度，尤其是提高了网络平台用户参与传播的热情，催生了一大批极具个性特色的网络红人。根据马斯洛需求层次理论，每个人都具有表达自我和获得认可的需
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pdf 从FAAM看意大利中小型企业在中国的国际化战略
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价格： 10.00豆元 大小：8.53M页码：100页时间：2014-05-27浏览：0
pdf 从招聘看人力资源管理细节
二十一世纪成功的企业将是学习型组织，他不仅被视为业绩最佳、竞争力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来和经济全球化、信息化，人力资源管理的战略地位越来越得到提高，要求企业管理者首先要成为育才型领导，组建扁平型的团队网络，企业的灵魂就是企业核心价值观，就是企业文化。学习对组织的持续发展将至关重要，学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。但是要注意学习过程中的个人和团队的搭配问题，搭配的状况不同就会对企业产生不同的结果：个人及团队都不断学习并搭配良好，会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展；个人及团队都不断学习但是搭配不好，“个性”太强，反而不利于企业的发展。
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pdf 从航空气象看风险管理
从航空气象看风险管理
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pdf 从《走西口》看人力资源管理
从《走西口》看人力资源管理罗毅管理研究 /luo1 原文请查看：/luo1/blog/item/993ab401be970c
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向豆丁求助：有没有从贾探春兴利除弊看管理的创新职能?

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