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a集团有限公司薪酬管理体系
优化设计
研究
随着知识经济的到来,人力资源在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,为企业的盈利和发展提供智力支持和人才保障。在企业的人力资源管理系统中,薪酬管理体系是其中一个重要的组成部分,它是企业整体价值导向和战略
价格: 15.00豆元
大小:2.8M
页码:62页
时间:2019-02-21
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h公司绩效考核体系
优化设计
公司绩效考核体系优化设计IABSTRACTAsscience informationtechnology progress, human everimportantrole businesscompe
价格: 15.00豆元
大小:2.2M
页码:62页
时间:2019-03-07
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招标代理机构业务部门绩效考核办法
优化设计
—以B公司为例
经济全球化给企业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,同时也带来了更加激烈的市场竞争。多数企业都意识到建立自身发展战略的重要性,但在轰轰烈烈的战略制定之后,能够真正实施好既定战略的企业却是少数。战
价格: 9.60豆元
大小:661.62K
页码:66页
时间:2013-05-27
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w公司薪酬体系
优化设计
研究
随着经济全球化的不断加深以及科技的迅速发展,企业在激烈的市场竞争中面临的情况更加复杂,知识、技术、人力资源等方面都给企业的发展带来了很多的变数,让公司面临的经营风险也越来越大。企业发展的基础点以及关键
价格: 20.00豆元
大小:1.91M
页码:46页
时间:2019-07-04
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锡盟电业局电力营销体系
优化设计
IIIABSTRACT importantconnecting node electricpower enterprises users,Electric Power Bureau powerente
价格: 15.00豆元
大小:2.31M
页码:60页
时间:2019-03-07
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l公司员工培训体系
优化设计
兰州交通大学工商管理硕士(MBA)学位论文-III comprehensivetraining process operation system hasbeen established. Innova
价格: 10.00豆元
大小:533.67K
页码:47页
时间:2019-03-10
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f公司招聘流程
优化设计
研究
公司的招聘流程,提出优化招聘流程的措施,使招聘工作程序化、规范化,以提升企业人才招聘的效率。在企业运作过程中,通过优化招聘流程使人力资源部可以选择出合适的招聘渠道,最终正确执行招聘流程。本文以F公司为
价格: 10.00豆元
大小:2.63M
页码:61页
时间:2018-02-26
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F公司绩效管理体系
优化设计
F公司绩效管理体系优化设计F公司绩效管理体系优化设计F公司绩效管理体系优化设计
价格: 10.00豆元
大小:786.37K
页码:56页
时间:2018-09-17
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hk公司的薪酬体系
优化设计
IL——'—一图卜1:本文的研究思路和研究内容2薪酬理论及相关知识2.1薪酬基本理论在现代薪酬理论中,主要存在以下几大理论派系:2.1.1舒尔茨的人力资本理论该理论认为人力资本是由人力资本投资形成的,
价格: 10.00豆元
大小:6.56M
页码:58页
时间:2018-09-21
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kf公司薪酬管理体系
优化设计
问题研究
随着市场经济的快速发展和市场竞争的加剧,人力资源在企业中的作用受到越来越多的关注和重视,如何招募到优秀的员工并提升员工的组织认同感,是每个企业成长过程中都要面临的首要问题。人力资源管理中的薪酬管理不仅
价格: 10.00豆元
大小:180.59K
页码:50页
时间:2017-08-24
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