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greatstruggle. aspectsXI General Secretary speechmain including exercise thrift, against extravaganc
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AccountingResearch 财会研究MODERNBUSINESS 现代商业 146论小企业会计准则与税法差异基础上的税收筹划策略何远祯 阿坝师范学院 四川汶川 623002摘要:目前小企业作
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人力资源管理——加速中国职业化进程加速中国职业化进程 加速中国职业化进程 加速中国职业化进程! !可持续发展的现实依据——市场与客户企业经营价值链经营人才经营人才 经营人才 经营人才 经营人才 经营人
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2012初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同法律制度第二节劳动合同的订立基础讲义和习题解析第二节 劳动合同的订立  一、劳动合同订立的概念和原则  (一)劳动合同订立的概念  劳动合同的订立,是指
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经济法第二章 主讲老师:马兆瑞 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 考情分析 本章的内容变化很大新增了社会保险法。考点较多,所有题型均会涉及。特别是不定项选择题尤其注意。本章分值约15 分左右。 本章
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第二、约定条款(1)试用期 A.期限的限制 合同期限3 个月——1 年的——不得超过1 个月; 合同期限1 年的——不得超过2个月; 年以上和无固定期限的劳动合同——不得超过6个月。 B.次数的限制
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