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pdf 弱电公司绩效考核初稿 徐恩东
考核结果与反馈考核目的考核原则1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制；2、作为确定绩效工资的依据；3、作为晋级、解雇和调整岗
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pdf CZ公司员工绩效考核体系优化研究
学校代码：10378密级： 分类号： CZ公司员工绩效考核体系优化研究 3201631026学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： 二一八年四月Sc
价格： 10.00豆元 大小：853.21K页码：53页时间：2018-09-05浏览：0
pdf s公司绩效考核体系改进研究
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，能够保障和促进企业内部的管理机制有序地运转，同时为公司衡量评价员工的业绩提供可靠的依据，是企业实现各项管理和达到经营目标而进行的高效管理活动。目前，对绩效考核的研
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pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计1目录第一章 绪论...............................................................................
价格： 15.00豆元 大小：2.24M页码：61页时间：2019-02-19浏览：1
pdf QM公司业务部员工绩效考核体系研究
De分类号： 密级： 编号：河北工业大学工商管理硕士（MBA） QM公司业务部员工绩效考核体系研究 全日制专业学位类别： 工商管理硕士 教授Dissertation Submitted HebeiUn
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pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计IABSTRACTAsscience informationtechnology progress, human everimportantrole businesscompe
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pdf 基于KPI的S公司高速公路收费人员绩效考核研究
摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业，联系千家万户，服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环，是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
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pdf qa公司绩效考核与薪酬优化研究
西北工业大学工程硕士学位论文第一部分：分析了绩效考核薪酬激励研究的背景及意义，提出了本文研究的思路和框架；第二部分：对ＱＡ公司员工的绩效考核及工资分配现状进行研究，分析其考核及分配过程中存在的问题；第
价格： 10.00豆元 大小：1.46M页码：53页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 热电公司中层管理人员绩效考核问题研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目：1作者：_________________________指 单位：1协助指导教师： 单位： 1单位： 1论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈
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pdf 设备制造公司员工绩效考核研究
单位：协助指导教师：单位：单位：论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈 学沈阳大学王今朝教授TH 设备制造公司员工绩效考核研究张安妮A Master’s Thesis Busine
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