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约有189篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 第一章人力资源规划选择题含答案及页码
1第一章人力资源规划 选择题07 月单选题32、（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。（A）古典组织理论（B）近代组织理论（C）现代组织理论（D）当代组织理论33、（
价格： 9.00豆元 大小：440.6K页码：16页时间：2016-08-17浏览：0
pdf 第八章个人所得税习题及答案
第八章个人所得税一、术语解释 1、个人所得税 2、居民纳税人 3、非居民纳税人4、自行申报纳税 5、代扣代缴税款二、填空题 1、我国现行的个人所得税采用的是 税制。2、我国现行的个人所得税在费用扣除上
价格： 9.00豆元 大小：418.06K页码：15页时间：2016-08-27浏览：0
pdf 2023年08月下半年陕西省咸阳市事业单位招聘279人（含医疗岗）笔试历...
2023年08月下半年陕西省咸阳市事业单位招聘279人（含医疗岗）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版2023年08月下半年陕西省咸阳市事业单位招聘279人（含医疗岗）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版2023年08月下半年陕西省咸阳市事业单位招聘279人（含医疗岗）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版
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pdf 人力资源管理师一级2013年11月应试资料
人力资源管理师一级2013 年11 月应试资料 中大职业培训学院 咨询电话：400-880-9388 186人力资源管理师一级 2013 年11 月应试资料 中大职业培训学院 咨询电话：400-880
价格： 5.00豆元 大小：2.48M页码：186页时间：2014-03-24浏览：1
pdf 第十八章资产负债表日后事项答案
第十八章资产负债表日后事项答案
价格： 10.00豆元 大小：423.96K页码：5页时间：2016-09-29浏览：1
pdf 财务管理_风险管理习题(含答案)
1财务管理_风险管理习题(请将后面答案改成黑色一、单项选择题 本大题共20 小题，每小题 20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
价格： 5.00豆元 大小：19.81K页码：5页时间：2018-06-18浏览：1
pdf 人力资源高级实验全真考题第五套(含答案)
北京大学自考《国际人力资源管理》2016年人力资源高级实验全真考试试题（第五套）案例略：1、从东方公司的工作分析组织实施来看，你发现了哪些问题？请为东方公司拟定一份工作分析的实施方案。2、身为人力资源
价格： 10.00豆元 大小：206.39K页码：10页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 红色文化与沂蒙精神复习提纲含答案整理只供参考
欢迎关注新浪微博@lover_true，交流题目经验《红色文化与沂蒙精神》课程考试说明及复习提纲【课程考核方式】1、由平时成绩（40%）和期末成绩（60%)组成。平时成绩和期末成绩皆按百分计算，最后总
价格： 5.00豆元 大小：301.87K页码：9页时间：2019-02-27浏览：0
pdf 世格人力资源规划高分答案不含图片
你来到办公室人力资源部经理张斌说：钱露露，请到我办公室来一下，有事情和你说。你说：好的，马上来。 你来到经理办公室人力资源部经理张斌说：是这样的，我们公司通过这么多年的发展，公司也有比较强的实力，但是
价格： 9.00豆元 大小：330.88K页码：5页时间：2016-08-18浏览：1
pdf 《人力资源管理》复习资料含答案行管专科
12页《人力资源管理》复习资料一、判断正误（正确的在题后的括号中划，错误的划，每题1.5 分，共15 分）1.从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。( )2.从宏观意义上来说，
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