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假设检验路径图假设检验离散型数据连续型数据Y水平数=2Y水平数>2X因子数=1X因子数>1统计>回归>顺序Logistic回归统计>回归>名义Logistic回归统计>表格>卡方检验二项分布泊松分布X
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pdf 人力资源管理常用表格培训表格1
受训机构受训课程 我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时
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2022年公司员工手册常用守则 顾客的合作 馈赠、贿赂或向其挪借款项。 因过失或故意 年累计不得超过30 (二)事假——因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特别休假抵充。 (三)婚假—
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企业常用安全生产管理制度(常用23 类43 种)………()一、安全生产职责 …………………………………………………()1、企业主要负责人(厂长、经理)安全生产职责2、安全副厂长(副经理)安全生产职责3
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