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最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
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两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用性是人力资源研究领域的一个热点和难点。也就是说，在不同的文化背景下，不同的行业、不同的企业，是否存在统一、一致的人力资源管理实践，即“最佳人力资源管理
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【精品】最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究...
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西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
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人力资源管理创新_组织公民行为文献综述
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ChinaEconomic Management Jul 21,No. 收稿日期] 2007 —06 —01[ 作者简介] 姚圣娟(1963 研究生,讲师, 研究方向: 企业管
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战略型人力资源管理对组织公民行为的影响以CA公司为例
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中国人民大学硕士学位论文 战略型人力资源管理对组织公民行为的影响——以 （中文题目） ＣＡ公司为例 Ｔｈｅ ｉｍｐａｃｔ ｓｔｒａｔｅｇｉｃｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｒｇａ
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公民意识和公民对个人所得税的纳税态度
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公民意识和公民对个人所得税的纳税态度
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全球性公民社会组织之结构、管理策略与结盟之道
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全球性公民社会组织之结构、管理策略与结盟之道策略,之道,结构,社会组织,公民社会与,组成,性社会组织,和全球,公民与,策略性
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美国公民自由联盟档案缩微胶卷数字化加工及特藏数据库的建设
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美国公民自由联盟档案缩微胶卷数字化加工及特藏数据库的建设
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展现优秀企业公民形象 港华燃气首发企业社会责任报告
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展现优秀企业公民形象 港华燃气首发企业社会责任报告
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领导—部属交换对员工任务绩效和组织公民行为的影响——基于内外部效...
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目录第四章研究方法和数据分析…．．．．…．………．………２ｌ４．１ 问卷调查法…………………………………………２１ ４．２数据样本获取……．．．．．．．．．．．．．………．．……．．．…．．．．２ｌ
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电信企业员工组织公民行为的影响因素究——以长春市移动通信公司为...
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附录组织公民行为问卷 绪论1.1 研究背景及研究意义 1.1.1 研究背景 随着市场经济的发展，企业竞争加剧，人才的竞争更是日趋白热化，员工的组织公民行为越来越受到管理者的重视。如何吸引员工并且激发员
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