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pdf 企业慈善行为影响人力资源获取的实证研究
第l章导论其次,对企业的人力资源获取进行界定。通常意义上的人力资源获取单纯是指对外部人才的吸引,而本文认为,企业的内部员工同样是非常重要的人力资源,吸引和留住企业内部优秀员工的意义不亚于吸引外部的优秀
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pdf 慈善意识培育与核心价值观引领
硕士学位论文公民慈善意识培育与核心价值观引领 学院: 马克墨主堂堂院 专业: 研究方向:虫国拄色毽会圭堂道德建设 研究生姓名: 国焦蛩指导教师: 固生之完成日期: 2Q!Z笙目3 Q旦上海师范大学硕士
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pdf 慈善事业基金会[002]
第二届第五次理事会会议纪要 第二届第五次理事会会议纪要开会日期与时间:二0一五年三月十四日上午十时 开会地点:江苏省苏州市景德路367号” 苏州慈济志业园区” 全体理事人数:十一 出席理事:十一人(含
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pdf 我国慈善组织项目服务质量评估体系研究
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pdf 民生公益大讲堂
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pdf 2019年度省基础公益研究计划
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pdf 公益广告的情感诉求研究
公益广告的情感诉求研究公益广告是不以盈利为目的的,面向社会大众的,传递有益于社会和个体的思想观念的公共服务广告,它利用特殊的表现手法,激发人们的欣赏兴趣,帮助人们树立正确的观念,以指导人们更好地处理与
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pdf HR三支柱公益调查报告
HR三支柱公益调查报告徐世勇教授、博导中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任李超平教授、博导中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价研究中心主任PPT模板下载:/mo
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pdf 公益计划书
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pdf 公益訴讼制度研究
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