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关键
岗位继承计划
关键岗位继承计划
价格: 10.00豆元
大小:1.5M
页码:26页
时间:2017-07-23
浏览:0
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关键
数字
音乐国的音乐传统源远流长:1669 年,路易十四创立了皇家音乐学院 19世纪开始,巴黎成为世界音乐人才摇篮,著名钢琴家肖邦、李斯特都曾经来到巴黎创作;19 世纪下半叶,法国成为浪漫主义歌剧的诞生地……
价格: 10.00豆元
大小:364.7K
页码:2页
时间:2017-12-01
浏览:1
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对等资源共享
关键
技术研究
西南科技大学硕士研究生学位论文第2页目前P2P应用主要集中在以下几个方面:(1)信息资源共享:信息资源共享一直是网络技术发展的重要推动力,也是P2P技术中最典型的应用。目前有很多研究项目均针对P2P模
价格: 10.00豆元
大小:2.56M
页码:79页
时间:2019-03-22
浏览:1
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招标文件
关键
内容公开
广昌至吉安高速公路项目机电工程设计施工维护总承包招标招标文件关键内容公开 根据《公路工程建设项目招标投标管理办法》有关要求,现对《广昌至吉安高速公路项目机电设计施工维护总承包招标文件》中的关键内容进行
价格: 10.00豆元
大小:355.97K
页码:20页
时间:2018-02-25
浏览:1
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对外承包工程项目
关键
成功因素研究
对外承包工程项目关键成功因素研究
价格: 10.00豆元
大小:3.41M
页码:60页
时间:2018-09-28
浏览:0
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外文文献
关键
绩效指标设计
genericmethod KPIdesign Page ROYALINSTITUTE genericmethod KPIdesign organizationsSupervisor: Erik Pe
价格: 10.00豆元
大小:1.37M
页码:64页
时间:2017-04-20
浏览:0
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【绩效管理】
关键
事件法考核解析
管理学院人力资源管理历史定义原则分类应用优缺点注意事项历史关键事件法的概述11关键事件法是观察、书面记录员工有关工作成败的“关键性”事实。关键事件法是由美国学者福莱诺格和伯恩斯在1954年共同创立的的
价格: 6.00豆元
大小:653.52K
页码:68页
时间:2017-05-29
浏览:1
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关键
业务应用保障
关键业务应用保障
价格: 10.00豆元
大小:1.05M
页码:3页
时间:2018-10-12
浏览:0
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龙湖地产人力资源管理模式及三大核心
关键
环节
房地产标杆讲坛:标杆房地产企业人力资源管理模式及三大核心关键环节 研讨会目标 通过本会议,您可以: 了解龙湖业务急速扩张的背后,人才链是如何解码和管理的,能给予我们那些启示和经验借鉴 全面认识龙湖地产
价格: 10.00豆元
大小:1.81M
页码:104页
时间:2012-10-14
浏览:3
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关键
岗位人才规划及人力资源管理措施
人力资源的规划和关键人才识别及人力资源规划措施。重点介绍人力资源的定义,及关键员工的规划和实施系统。
价格: 5.00豆元
大小:728.08K
页码:11页
时间:2010-04-19
浏览:3
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