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关于老
员工
介绍新
员工
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奖励
办法
关于老员工介绍新员工的奖励办法关于老员工介绍新员工的奖励办法关于老员工介绍新员工的奖励办法
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员工
离职薪资结算
单
务应出勤天数实际出勤天数病 工薪资结算起止日期个税代缴代扣元违纪扣款财务欠款人事行政部经理总经理4、财务借款 500元,需在下个月 15号之前提供正规发票或收据,否则将直接从薪资中扣除。 本人接受以上
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员工
报
到程序
单
员工报到程序单表11-7 员工姓名: 报到日期: 报到部门:档案编号: 岗位职务: 直属主管:报到负责部门报 容人事部1、填写《员工入职情况登记表》 、《入职承诺书》2、以下证件原件审核并交复印件:
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员工
请假
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员工请假单==—资料为收藏的精品,极品,绝对值得下载收藏!!!
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员工
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如何处理
员工飞单如何处理
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请假
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LEAVEREQUISITION 申请日期Date: 姓名Name 职称 Position 部门 Department 员工编号 No. 请假期间Period 请假事由Reasons 职务代理人 Su
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请假
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员工请假单中英文员工请假单中英文员工请假单中英文
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员工
请假
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员工请假单员工请假单员工请假单
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公司
员工
的
奖励
和惩罚则
公司员工的奖励和惩罚实施细则本细则系根据公司的实际情况而制定,目的在于规范公司科学管理,激励员工努力创新,增加全体人员主人翁责任感,在实施奖惩细则的过程中, 公司将做到“赏罚分明、奖惩合理 ”,符合“
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