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部
门
绩效考核
制度
部门绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:9.99M
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时间:2011-07-08
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pdf
仓
管
绩效考核
评分表
员工绩效考核评分表被考核人姓名:所在部门: 考核期间:考核维度(共100 分)考核指标 分值 考核评分工作业绩80 分KPI 80 分1、产品入库核对订单产品与送货货品是否相符。 核对不仔细货品不每项
价格: 10.00豆元
大小:20.46K
页码:1页
时间:2018-06-07
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年薪制高
管
绩效考核
办法
年薪制高管绩效考核办法年薪制高管绩效考核办法年薪制高管绩效考核办法
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页码:2页
时间:2018-07-08
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岗位说明书(
品管部
经理)
岗位说明书(品管部经理)岗位说明书(品管部经理)岗位说明书(品管部经理)
价格: 10.00豆元
大小:247.15K
页码:3页
时间:2013-07-19
浏览:0
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品管部
职责与岗位说明书
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
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页码:7页
时间:2016-10-17
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pdf
商
品
部绩效考核
方案讲解
2013年11月22日13196538810 一:KPI与企业目标 KPI:关键绩效指标法(KeyPerformance Indicator,KPI),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关
价格: 10.00豆元
大小:571.62K
页码:29页
时间:2017-04-04
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技术
部绩效考核
制度
技术部绩效考核制度技术部绩效考核制度技术部绩效考核制度
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页码:7页
时间:2018-06-03
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运营
部绩效考核
制度
运营部绩效考核制度运营部绩效考核制度运营部绩效考核制度
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页码:1页
时间:2018-06-15
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华北油田矿区服务事业
部绩效考核
体系研究
华北油田矿区服务事业部绩效考核体系研究华北油田矿区服务事业部绩效考核体系研究华北油田矿区服务事业部绩效考核体系研究
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:54页
时间:2018-06-23
浏览:0
pdf
技术
部绩效考核
办法
技术部绩效考核办法为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。一、考核对象技术部员工(总监除外)。二、考核内容和方式(一
价格: 10.00豆元
大小:13.48K
页码:4页
时间:2018-08-23
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