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约有104篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 知名外企人力资源管理手册【强烈推荐，非常经典】
主要内容：
第三章:佣工管理
应聘手续
劳动合同
个人资料
制服,证件及其它领用物品
试用期
调职
培训及教育
晋职
终止合同
解除合同
辞职
归还领用物品
　
第四章:考勤
工作时间
打卡
　
第五章:薪资福利
劳动报酬
月薪调整
福利与保险
　
第六章:假期
法定假日
带薪年休假
探亲假
婚,丧假
产假
事假
病假
请假手续
各类假期的扣发
　
　
第七章:行为准则
仪表仪容
工作纪律
处事礼仪
客户接待
　
第八章:奖惩制度
奖惩原则
奖惩类型
奖惩办法
奖惩连座
投诉程序
劳动争议
　..
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pdf 外企运动会报名管理系统操作说明书-苏州外企运动会
1.登录 登录页面，如下图 1.1 注册 点击注册进入注册页面，填写注册信息，点击确定注册，注册成功 1.2找回密码 点击找回密码，进入找回密码页面。如下图： 2. 项目报名 登录系统，点击项目报名页
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：8页时间：2018-06-01浏览：0
pdf 中国外企与合资企业中方中层经理频繁跳槽之原因探析
ａｌｏｎｅａｃｃｏｕｎｔｅｄｆｏｒｏｎｅｔ１１ｉｒｄｏｆｔｈｅｗｏｒｌｄ’Ｓｅｃｏｎｏｍｉｃｇｒｏｗｔｈ（ＷｏｒｌｄＢａｎｋ，２００７）ｉｎ２００７ａｎｄｉｓｔｏｄａｙｔｈｅｆｏｕｒｔｈｌａｒｇｅｓｔ
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pdf 外企人力资源管理政策的有效性研究
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pdf 劳动合同书外企
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pdf 管理教练行为对咨询顾问工作倦怠地影响研究——以外企a公司为例
管理教练行为对咨询顾问工作倦怠地影响研究——以外企a公司为例
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pdf 5月9日：外企是如何开会的
5月9号：外企真实的一天会议2015年5月9日主讲人：江大哥适合人群：上班族、外企白领、商务英语爱好者职场英文大爆炸每一集都是职场的真实精华案例ConfidentialXXXX SummitConfi
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pdf 外企人力资源管理的模式探析
外企人力资源管理的模式探析
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pdf 企业人才流失的原因及应对策略研究——以苏州工业园区某外企z为例
号：20135210009硕士学位论文 （专业学位） 企业人才流失的原因及应对策略研究 ——以苏州工业园区某外企Z braindrain ---Foreign-Funded Enterprise e
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pdf 外企it研发公司薪酬体系及其满意度的研究——以某亚太研发公司为例...
外企ＩＴ研发公司薪酬体系及其满意度的研究一以某亚太研发公司为例（四）促进员工的发展 （五）监控组织改革方案 四、工作满意度的影响因素 决定工作满意度的根本因素是人们的各种需要和价值观。 工作五核心因素
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