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pdf 战略人力资源管理--理论与实践
战略人力资源管理--理论与实践
价格： 4.00豆元 大小：6.82M页码：62页时间：2010-08-18浏览：1
pdf 软件企业多项目人力资源组合管理研究
西北』业人学ＭＢＡ论文１绪论１．１多项目管理的发展项目管理是２０世纪６０年代以来，随着社会经济及科技的迅速发展形成的。在这一社会变革的进程中，现代化企业不断建立，高层超高层建筑工程层出不穷，大型军事科
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：69页时间：2019-03-02浏览：0
pdf 多元经营企业固定资产管理办法
录第一章总则第二章 固定资产的管理权限和责任第三章 固定资产的范围和分类第四章 固定资产的初始计量和折旧第五章 固定资产的后续支出和减值第六章 固定资产的运用及动态管理第七章 固定资产的清查第八章 固
价格： 10.00豆元 大小：2.79M页码：54页时间：2023-08-10浏览：0
pdf 人力资源管理多案例分享
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：51页时间：2016-09-18浏览：0
pdf 多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示
经营业务分析Compbell A-PDFOFFICE PDFDEMO: Purchase from www.A-PDF.com 匹配性评价矩阵12Compbell1995 业务类型描述Heatland
价格： 3.00豆元 大小：273.36K页码：4页时间：2011-11-20浏览：3
pdf 多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示
多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示
价格： 9.97豆元 大小：429.55K页码：4页时间：2011-07-26浏览：0
pdf 企业多元化战略实施的职业经理人激励研究——基于多任务委托代理理...
2011 hanghai anagement ：1005—9679(2011)03—0090—04企业多元化战略实施的职业经理人激励研究 基于多任务委托代理理论 复旦大学 管理 学院 企业多元 经理人
价格： 10.00豆元 大小：275.62K页码：4页时间：2013-09-18浏览：0
pdf 基于多目标委托代理理论的多元化战略设计与执行激励框架
目标委托代理理论的多元化 战略设计 与执行激励框架 1．上海海事大学交通运输学院，上海201306；2．复旦大学管理学院，上海200433) 文章首先将 多元化 定义为同一组 织中存在对有 限的同质化
价格： 1.88豆元 大小：353.45K页码：5页时间：2013-06-27浏览：0
pdf 项目管理理论及实践
项目管理理论及实践项目管理理论及实践项目管理理论及实践
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：21页时间：2018-07-11浏览：0
pdf 基于供应链理论的供应商选择评价研究
第一章绪论２．论文的不足论文在优度评价的过程中，对关联函数的建立进行了简化，并没有根据不同的指标特征建立不同的关联函数，这样对各指标量化的准确性有一定影响。由于可拓学是一门新学科，对他的理解和应用还有
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：60页时间：2018-07-15浏览：0

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