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pdf 人力资源管理中的定量评估方法应用及评析-30页
）PDF文件使用 n）一、层次分析法（AHP）层次分析法适用于一种多层次的决策问题，是一种将定性于定量相结合的系统化、层次化的分析方法。其层次一般分为三大层：目标层、准则层、方案层。其主要任务是分析各
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pdf 物流配送中心和设施选址定量决策方法论
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pdf 《管理决策模型与方法》
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pdf 企业社会责任报告关键定量指标指引
QuantitativeIndicators Guideline CSRReport) 1.0 更新版 编制机构：商道纵横资助机构：乐施会 联合发布：商道纵横 《南方周末》 目录CONTENTS 前言
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pdf 定量包装管理办法
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pdf 《管理决策理论、技术与方法》decision_making_in_the_eu_the_legis...
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pdf 《管理决策理论、技术与方法》铱星陨落
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pdf 一种人力资源管理外包服务商选择决策方法
58现代经济信息一种人力资源管理外包服务商选择决策方法李权华北电力大学(保定)经济管理系 河北保定 071000摘要：人力资源管理外包可以使企业节约成本，提高效率，是实现管理绩效最优和解决企业人力资源
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pdf 定量指标标杆值
附件2《国家知识产权试点示范园区考核指标》 定量指标标杆值 标杆值取 2015 年试点示范园区统计相关指标数值的中值，比上年度降低的指标继续沿用上年度相应标杆值。定量指标标杆值如下： 一、基本指标5，
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