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pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究
学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
价格： 11.00豆元 大小：1.14M页码：84页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 团队成员交换、知识共享和新生代员工工作绩效关系研究
2014111047单位代码：10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
价格： 11.00豆元 大小：880.44K页码：69页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 企业跨网文件安全交换系统
1产品价值实现网络隔离条件下的文件交换，大幅减少人工工作量。 支持完整的申请审批流程，实现数据交换传输投放的合规性。 兼容用户现有的网络隔离设备，无需改变网络架构即可部署。系统架构 采用全新数字包裹数
价格： 免费 大小：834.29K页码：4页时间：2019-04-15浏览：0
pdf 交换记忆系统对区域创新系统产学 研合作绩效之影响
Transactivememory systems: industries,universities researchinstitutions regionalinnovation systems m
价格： 10.00豆元 大小：927.25K页码：76页时间：2018-03-02浏览：0
pdf 基于社会交换理论的双向视角员工-组织关系研究
基于社会交换理论的双向视角员工-组织关系研究企业管理专业 博士研究生：吴继红 指导教师：陈维政教授 员工-组织关系是组织对员工提供的投入与员工对组织的回报之间的社会交换关系。员工-组织关系对一个公司的
价格： 10.00豆元 大小：162.2K页码：3页时间：2018-06-08浏览：8
pdf 退回装置的程序与要求概要订购交换部件开具发票
03:02-00版本 (16)Scania CV AB 2012, Sweden概要退回装置的程序与要求概要除了新零配件外，Scania 针对卡车、客车和工业与船用发动机提供各种整修部件和交换部件。交
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：16页时间：2018-05-13浏览：0
pdf 企业员工知识分享行为影响因素研究——基于社会交换理论的视角
Leidner(2001)针对欧洲企业的调查显示，有一半的企业因失去关键员工而明显退步，43%的企业因此造成客户或供应商关系受损，13%的企业因员工的离职而损失收入。知识经济时代，工作越来越具有临时性
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：35页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 法文系交换甄选 问与答
凡欲申請隔年出國交換的法文系學生。含括所有的交換大學、所有系別以及所有的交換期限（第一或／及第二學期）。2. 雙主修學生是否需要參加法文系的交換甄選？ 需要。為確保公平性，系上學生即使申請修讀其他系別
价格： 9.90豆元 大小：175.82K页码：2页时间：2017-06-24浏览：0
pdf 光突发交换试验网的可行性分析
摘要!文章对光突发交换网络的产生背景"光突发交换网络模型及技术实现的可行性# 以及进一步发展光突发交换网络需要关注的核心技术予以分析$ 最后对建设中国下一代高速光因特网提出一些建议与思考%关键词!光突
价格： 9.00豆元 大小：201.15K页码：5页时间：2012-05-10浏览：0
pdf 以hlm探讨领导者与部属之交换与个人关系对组织 - 昆山科技大学
崑山科技大學財務金融系 四年制大學部 中華民國一百年三月崑山科技大學財務金融系 崑山科技大學 財務金融系 100 崑山科技大學財務金融系摘要 本研究將個體與組織因素區分開，並運用階層概念的階層線性方程
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：81页时间：2017-08-09浏览：0

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