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约有43200篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 组织、主管支持，员工情感承诺与工作产出
1986年，美国心理学家埃森伯格等人（Eisenberger,Huntington, Hutchison Sowa,1986）发现，学术界过于关注“员工对组织的承诺”（employees’ commi
价格： 10.00豆元 大小：778.29K页码：151页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 中国地产行业知识员工组织支持感与工作绩效关系的研究
4业比如万科等已于两年前提出了房子工业化生产的概念，并且建立一些工厂和基地，随着行业集中度提高、规模经济的出现，还会迅速推动房子产品构件标准化、生产工业化、施工装配化的进程；最后随着大家对房价预期的稳
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：50页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究
浙江大学硕士学位论文石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究２相关文献综述从２０世纪中叶开始，企业界和学术界就开始了对于离职的研究。概括５０年来有关离职行为、离职倾向等等的研究，可以分为三类
价格： 10.00豆元 大小：2.8M页码：79页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 软件项目工作组织及质量保障方案
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价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：48页时间：2024-05-30浏览：0
pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究
学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
价格： 11.00豆元 大小：1.14M页码：84页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 铁路合作组织2013年工作总结报告-ОСЖД
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价格： 10.00豆元 大小：8.41M页码：68页时间：2018-11-07浏览：0
pdf 工作嵌入、组织承诺与员工建言行为的关系研究
同等学力人员硕士学位论文（学术学位） 工作嵌入、组织承诺与员工建言行为的关系研究 RelationshipBetween Job Embeddedness, Organization Commitme
价格： 10.00豆元 大小：518.65K页码：52页时间：2017-02-16浏览：1
pdf 苏州电子行业企业员工工作压力对组织承诺影响的实证研究
硕士学位论文（学术学位） 苏州电子行业企业员工工作压力对组织 承诺影响的实证研究 empiricalstudy employee’sjob stress organizationalcommitmen
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：101页时间：2017-02-16浏览：1
pdf 组织人事组工作总结计划
简介
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：8页时间：2011-10-15浏览：0
pdf 2007年度组织人事局工作总结
2007年度组织人事局工作总结
价格： 5.00豆元 大小：2.69M页码：13页时间：2011-11-03浏览：1

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