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经济学家与法学家对我国《劳动合同法》认识差异的辨析——兼论我国经...
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OURN CON0 erial 72经济学家与法学家对我国《劳动合同法》 认识差异的辨析 兼论我国经济学与法学 的关系 中南财经政法大学经济 学院 ，湖北 》认识的差异 主要有是否应 该出台劳动 合同
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“三元结构、梯级发展”的教学模式设计——以人力资源管理专业劳动法学...
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“三元结构、梯级发展”的教学模式设计——以人力资源管理专业劳动法学课程为例,法学专业课程,法学课程,法学专业课程设置,法学大一课程,大学法学课程,法学主修课程,法学本科课程,上海政法学院课程中心,劳动法学
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卫生人力资源需求预测方法学研究——基于卫生人力规划的视角
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卫生人力资源需求预测方法学研究——基于卫生人力规划的视角方法,研究,预测,需求预测,学方法,卫生人力,预测方法,预测方法的,预测的,卫生资源
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我国劳动法学研究应当摆脱极端——兼评刘诚《论〈劳动合同法〉的理论价...
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我国劳动法学研究应当摆脱极端兼评刘诚《论<劳动合同法>的理论价值与现实意义》 劳动法学研 究，尤其是 围绕《劳动合 ，出现了一种极不 正常的 一场劳资 斗争 ：学者 间争论的各种命题 也都被打 了劳资
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《劳动合同法》之错的社会法学解析——个别劳动法的局限与集体劳动法...
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《劳动合同法》之错的社会法学解析——个别劳动法的局限与集体劳动法的倚重,劳动法 劳动合同法,劳动法和劳动合同法,劳动法解除劳动合同,劳动法与劳动合同法,新劳动法解除劳动合同,劳动法未签订劳动合同,劳动法未签劳动合同,劳动合同违反劳动法,劳动法不签劳动合同
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2019年中原工学院
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目录2019 年中原工学院611 马兊思主义哲学原理耂研精品资料 2019年中原工学院612 马兊思主义基本原理耂研精品资料 2019年中原工学院614 与业理论耂研精品资料 2019年中原工学院61
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2010年个人工作总结及2011年个人工作规划
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2010个人工作总结及2011个人工作规划
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2018年粤港澳大湾区房地产市场半年报
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20181版权声明：本报告仅供客户内部使用，未经易居的书面许可，其它任何机构和个人不得擅自传阅、引用或复制！免责声明：本报告中的内容和意见仅供参考，并不构成对所述市场的出价或评估。我司对使用本报告中内
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某公司2016年人力资源规划三年
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人力资源规划2011~2016人力资源部目录一、科泰生物人力资源开发与管理现状2（一）公司概况2（二）公司人力资源现状2（三）公司在人力资源管理方面的优势和不足6二、公司所面临的外部环境9（一）生物制
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公司半年度大事记
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公司正式入选新三板创新层。公司2015年实现营业收入5944 万元，2016 年实现营业收入10293 万元，同比增长 73.17%，满足新三板创新层之标准二规定，公司于2017 月正式划入新三板创新
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