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汽车4s店客服部个人年终总结【完整版】
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汽车4s店客服部个人年终总结【完整版】
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汽车管理专辑---汽车4S店运营管理培训-人力资源管理
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以团队或小组为单位的报酬•经济或非经济价值• 个人绩效、奖金 激励和报酬• 交叉性职能• 问题诊断与解决能力• 与工作相关的技能 培训• 质量，客户导向• 创新• 自主化工作小组，员工自主意识（创意）
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大众汽车-CC七游记营销活动.pdf
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吉利汽车-4S店头年终促销活动执行手册.pdf
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2010年读书活动年终总结
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3.00豆元
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2010宣传活动年终总结
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20xx年四大活动年终总结汇报材料
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精心整理，是值得下载的好资料哦20xx年四大活动年终总结汇报材料
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汽车维修中心财务管理制度
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南京市出租汽车行业管理研究
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Ｊ８第四章南京市出租汽车行业管理的现状分析 ４．１出租汽车行业管理的体制沿革………………………………………………………………”２０ ４．２南京市出租汽车行业管理的阶段性特点……………………………………
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汽车企业战略执行BSC
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唯一为中国军方提供平衡计分卡咨询的机构汽车企业战略执行案例方法工具 ——运用平衡计分卡实现公司战略规划、年度经营计划 与财务预算、绩效考核的无缝隙链接 佐佳管理咨询公司 唯一为中国军方提供平衡计分卡咨
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