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pdf 总公司人力资源规划的诊断与分析
对外经济贸易大学硕士学位论文长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析姓名:黄培宝申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:刘玉新20071001摘要本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人
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pdf 长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析
本文档为对外经济贸易大学硕士论文,本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人力资源规划的评价体系对该公司2005年制定的人力资源规划的目标进行了诊断与分析,找出企业制定人力资源规划过程中存在的问题,并提出了解决该问题的方法。
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pdf 中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究
北京交通大学硕士学位论文中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究姓名:赵刚申请学位级别:硕士专业:项目管理指导教师:吕海军20081101ABSTRACTThepaperbyanalyzingthede
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pdf 华滨实业总公司收支配比管理系统的设计与实现
山东大学硕士学位论文1.1系统开发背景第1章绪论企业管理的专业化作为企业管理的核心,其信息化的普及和科q:4-t的建设至关重要。互联网络的迅速发展为企业信息化奠定了基础,新型管理系统的出现使企业科学化
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pdf 中国铁道建筑总公司实施“走出去”战略的人力资源管理研究
在中国加入世贸组织的新形势下,随着外国企业不断进入中国市场,国内中央企业不断实施“走出去”战略,国内国际的人才竞争将日趋白热化。近几年,中央企业虽然在推进人事管理体制改革方面进行了一些有益的尝试,中央
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pdf 2014qc4803中国新兴建设开发总公司
中国新兴建设开发总公司凯莱大酒店改扩建工程QC小组发布人:沈鹏发布程序一、工程概况二、小组概况三、选题理由四、现状调查五、设定目标与可行性分析六、原因分析七、确定主要原因八、制定对策九、对策实施十、效
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pdf 2014qc4804中国新兴保信建设总公司
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pdf 2014qc0111中国新兴保信建设总公司
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pdf 2014qc4802中国新兴建设开发总公司
发布人:张立业王家沟大桥QC小组中国新兴建设开发总公司降低预应力钢绞线穿束返工率目录小组介绍工程概况选题理由设定目标5123巩固措施总结打算1112原因分析制定对策对策实施效果检查10689要因确定7
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pdf 福州建工(集团)总公司2018年半年度报告
福州建工(集团)总公司2018年半年度报告福州建工(集团)总公司2018年半年度报告福州建工(集团)总公司2018年半年度报告
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