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约有42篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 我为创新、富民做什么计划感悟
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pdf 201x年职场十年工作感悟【pdf版】
201X年职场十年工作感悟201X年职场十年工作感悟打工这么多年了，在职场上的经验为主动去找领导交流达成共识，工作得到领导认可，不去找领导也不去沟通交流，而得不到领导认可，换句话说领导来找你就很麻烦，
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pdf 西安弈聪软件公司创业感悟企业文化如同软件开发工作一样
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pdf [工作总结]感悟文摘
[工作总结]感悟文摘

一个操盘手 12 年投资感悟

一、上升趋势重仓，下降趋势轻仓 在大盘开始上升趋势时，一定要重仓，因为此时多数个股都会上涨，风险小， 在大盘开始上升趋势时，一定要重仓，因为此时多数个股都会上涨，风险小， 成功率高，大盘开始下降趋势时，此时多数个股都会下跌，一定要轻仓，尽量不 参与，这样“一张一弛”才能保证盈利最大化，风险最小化，科学合理。很多人 参与，这样“ 一张一弛” 看到高手出手就赢，这只是表面现象，不是因为高手水平高，而是有风险的地方 他尽量不去，自然显得水平高。但散户经常是在上升趋势初期因为害怕不敢重仓， 他尽量不去，自然显得水平高。但散户经常是在上升趋势初期因为害怕不敢重仓， 等大盘涨过一段，头脑发热，没有了风险意识，开始重仓，然后就被套在山顶上， 等大盘涨过一段，头脑发热，没有了风险意识，开始重仓，然后就被套在山顶上， ，摆满了“悲剧、惨剧” 。 于是散户的投资就像一个“茶几” 于是散户的投资就像一个“ 茶几” ，摆满了“悲剧、惨剧” 二、抄底逃顶有规律 由于受“随机漫步理论”影响，很多人认为没有规律才是股市最大的规律， 由于受“随机漫步理论” 这是对“随机漫步理论”的误解，如果说股市短时间的涨跌受各种随机因
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pdf 人力资源管理感悟
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价格： 5.80豆元 大小：102.96K页码：3页时间：2012-12-06浏览：1
pdf 第一章人力资源管理感悟第二章人才招聘管理感悟
第一章 人力资源管理感悟 第二章 人才招聘管理感悟
价格： 8.00豆元 大小：102.97K页码：3页时间：2015-01-24浏览：0
pdf 《长津湖》观后感心得感悟10篇
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pdf 参与2016 社会福利年会之感悟 - 社会政策与社会工作学系
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pdf 第一章人力资源管理感悟第二章人才招聘管理感悟第三章人才培养感...
第二节“招聘门”解决方案的探索. 第三节如何才能做到高效人才招聘与自主培养 ... 第五节浅析企业人力资源的招聘与保留. 第六节我也论人才难得 ...
价格： 10.00豆元 大小：102.96K页码：3页时间：2011-05-15浏览：0
pdf 由简入繁,再由繁入简,我的产品经理之路的一些感悟
由简入繁，再由繁入简，我的产品经理之路的一些感悟开篇寄语：这让我想起了武功里的：有招胜无招，无招胜有招；又或者看山是山，看山不是山。这种感觉不是很好描述出来，但我的经历告诉我，现在，我开始回归简单。2
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