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pdf 吴春波:现代人力资源管理课题
波PDF文件使用 试用版本创建www. n一.知识经济的新规则1.竞争的差别优势,正在从最终产品转向核心竞争力n核心技能n 核心能力n 核心领域n 竞争力n 核心竞争力PDF 文件使用 试用版本创建w
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pdf 样本
潤滑組込例安全上の注意保証特征型号构造工作原理运转方向及速度比性能一览尺寸一览产品选定流程图 型号选定 主轴承 高速轴设计上的注意 安装部材的设计 安装尺寸的精度 螺丝锁紧力矩 润滑应用案例安全上的注
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pdf 课题研究委托协议书
课题研究委托协议书委托方:(以下简称甲方)受托方: (以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》的规定,经充分协商,甲乙双方就“ ”研究项目事宜签订本协议。第一条 在签订本协议之前,受托方应当提出本课
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pdf 课题研究工作报告
课题研究工作报告课题研究工作报告课题研究工作报告
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pdf 研究课题可行性分析
调研与日常平凡的 运动相联合,安插出 固定的 调研 光和区域,包管研 引诱都异常看重支撑集体和小我 开展教 运动,成立了以 正月校 引诱小组,制订了《xx 科研工作轨制》,增强 工作的量化 考察,积极
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pdf 开展研究课题的工作程序
2.1定义 2.2缩略语 3.1移动互联网 3.1.1移动互联网定义与特点 3.1.2运营商的移动互联网策略 3.2移动互联网服务 3.2.1移动互联网服务特点 3.2.2移动互联网服务现状 3.2.
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pdf 网客户关系管理应用研究
北京交通大学硕士学位论文淘宝网客户关系管理应用研究姓名:郭小雪申请学位级别:硕士专业:MBA指导教师:姚家奕201206中文摘要客户关系管理的产生,是经济环境和管理理念更新的需要,对于现代企业管理有着
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pdf 企业所得税法实施过程课题研究(初稿)
新企业所得税法实施过程课题研究(初稿)
价格: 10.00豆元 大小:552.26K页码:11页时间:2016-09-06浏览:0
pdf 两国中小企业扶持政策及其实施效果的比较研究
中韩两国中小企业扶持政策及其实施效果的比较研究
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pdf 在华资企业战略性人力资源管理的实证研究
[经济/管理]在华韩资企业战略性人力资源管理的实证研究

第 18 卷   2 期 第 中国管理科学 Vol. 18 , No . 2                         2010 年    月 4 Chinese Journal of Management Science Ap r. ,   2010 文章编号 :1003 - 207 (2010) 02 - 0172 - 09

在华韩资企业战略性人力资源管理的实证研究
李龙振1 , 刘国山2
( 1. 延边大学经济管理学院 ,吉林 延吉   133002 ; 2. 中国人民大学商学院 ,北京   100872 )
摘   : 随着战略人力资源管理研究成为人力资源管理领域的热点 ,人事部门在企业中的战略地位也越来越受到 要 关注 。本文以在华韩资企业为研究对象 ,研究了人事部门的战略参与 、 竞争战略与承诺性人力资源管理系统及企 业绩效之间的相互影响关系 。本研究采用逐步多元回归分析方法 ,分析了设在青岛 、 威海 、 烟台等地区的员工在 50 人以上的 130 家韩资企业的问卷调查资料 。研究结果如下 : 一是人事部门的战略参与会提高承诺性人力资源管理 系统的应用 ; 二是竞争战略中差异化战略会提高承诺性人力资源管理系统的应用并提高企业绩效 ; 三是承诺性人 力资源管理系统的应用会提高企业绩效 。基于以上研究结果 ,提出了本研究的意义及研究的局限并讨论了今后的 研究课题 。 关键词 : 人事部门战略参与 ; 竞争战略 ; 承诺性人力资源管理系统 ; 企业绩效 中图分类号 : F270  
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向豆丁求助:有没有教学研究新教育课题立项韩宝智?

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