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艺术学院奖励性岗位绩效津贴考核分配办法
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艺术学院奖励性岗位绩效津贴考核分配办法考核,细则,工作,奖励性绩效,学校绩效,考核工作,考核细则,津贴分配,人员绩效,考核分配
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《第一机械工业部科研单位考核奖励试行办法（试行）》
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第一机械工业部科研单位考核奖励试行办法（试行）页码，1/ 5f aw_14_1013.ht 2002- 9- 15【时 性】有效【法规名称】第一机械工业部科研单位考核奖励试行办法（试行）【颁布部门】第
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复旦大学教职工年度考核系统 个人填报指南
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复旦大学教职工年度考核系统 个人填报指南系统,个人,报考,年度考核,系统填报,复旦大学,年度个人,教师职工,教考核,考核系统
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复旦大学教职工年度考核系统 单位审批指南
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复旦大学教职工年度考核系统 单位审批指南系统,说明,指南,复旦大学,教职工,年度考核,大学教师,教师职工,教考核,教职工考核
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复旦大学教职工年度考核系统 人事秘书操作指南
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复旦大学教职工年度考核系统 单位审批网上操作指南
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复旦大学教职工年度考核系统 单位审批网上操作指南
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技术部门绩效考核奖励制度
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技术部门绩效考核奖励制度
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年度部门绩效考核暂行办法
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公司所属单位企业负责人年度业绩考核办法
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则第一条为建立和完善(公司（以下简称公司）绩效管理体系，充分调动企业负责人的积极性，建立符合市场要求的激励约束机制，提高公司核心竞争力，确保实现公司总体战略目标和经营计划，制订本办法。第二条 企业负责
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阜阳师范学院科研成果奖励办法
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则第一条为进一步调动全校教职工从事科学研究的积极性、主动性，促进我校科研人员多出成果、出优秀成果，提高我校科研水平，大力推进学科建设，提高教育教学质量，结合我校实际，特制订本办法。第二条 学校设立科研
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