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pdf 人力资源管理外包商竞争力评价与提升策略研究
人力资源管理外包商在地区经济结构中发挥的作用日益增大，随着我国改革开放的不断深入，人力资源管理外包商面临日益激烈的竞争环境和压力，如何在激烈的竞争环境中持续、快速、健康发展，是人力资源管理外包商面临的
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：64页时间：2011-12-26浏览：1
pdf 中小企业实施人力资源管理外包的策略研究
中小企业实施人力资源管理外包的策略研究
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：59页时间：2012-02-07浏览：1
pdf 基于企业生命周期理论的人力资源管理外包策略研究
试汉科技大学硕士学位论文第３页分依据的不同，大致可以划分为三类：以阶段为特征的生命周期理论；以问题为特征的生命周期理论；以文化为特征的生命周期理论。以阶段为特征的企业生命周期理论大多数研究企业生命周期
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：51页时间：2019-02-20浏览：1
pdf 基于企业生命周期理论的人力资源管理外包策略研究
擎硕士学位论文ＪＩ）４Ｓ８０５１０６０２５题目基于企业生命周期理论的人力资源管理外包策略研究专 业研究方向姓 师企业管理人力资源管理李丹艳周勇副教授定稿日期：２００７年１｜月１０日武汉科技大学硕士学位
价格： 6.98豆元 大小：2.28M页码：61页时间：2011-06-03浏览：1
pdf 机场营销策略研究
机场营销策略研究Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｍｏｄｅｍ ｍａｒｋｅｔｉｎｇ ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ ｃｕｓｔｏｍｅｒ－ｏｒｉｅｎｔｅｄａｎｄｉｔｓ ｐｕｒｓｕｉｔ ｃｕｓｔｏｍｅｒｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ． Ｃｕ
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：65页时间：2018-07-20浏览：0
pdf 人力资源外包新趋势及外包员工管理
1、文献研究法：结合国内外学者的研究情况，对人力资源外包的动机和理论基础等进行系统的分析和研究。2、案例分析法：以北京移动呼叫中心为例进行访谈和跟踪研究。 3、实证分析法：通过对选定企业外包员工问卷调
价格： 10.00豆元 大小：541.94K页码：45页时间：2018-08-14浏览：0
pdf xf电器公司物流业务外包绩效评价体系研究
江苏大学工程硕士学位论文体系的方法，并针对ＸＦ公司的物流供应商采用模糊综合评价模型对其绩效进行实证评价，为我国家电企业物流业务外包绩效评价提供借鉴。１．探讨我国家电企业物流外包的必要性以及优势等。２．
价格： 10.00豆元 大小：3.18M页码：59页时间：2018-07-20浏览：0
pdf d软件外包服务公司业务创新研究
d软件外包服务公司业务创新研究
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：69页时间：2017-02-16浏览：0
pdf H集团人力资源管理外包的风险识别及对策研究
分类号：Ｆ２７２．９２密级： ＵＤＣ： 华东理工大学 硕士专业学位论文 Ｈ集团人力资源管理 外包的风险识别及对策研究 指导教师姓名：葫美琴１瓣ｊＳ瑷 华东理工大学 申请学位级别： 硕士 论文定稿日期：
价格： 10.00豆元 大小：4.03M页码：51页时间：2014-04-03浏览：1
pdf 企业人力资源管理外包风险及防范机制研究
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