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pdf 房地产项目团队中人-岗匹配度对员工工作态度的影响研究

1.1研究背景近几年，中国房地产市场引起社会各界的广泛关注，目前中国房地产市场正面临着新一轮的调整，房地产企业也面临着更加激烈的市场竞争。 2006 年-2007 年，我国房地产行业一片火热景象，房

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pdf 展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例

展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例

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pdf 变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究：人与组织匹配...

浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着高科技企业在我国经济发展中作用的日渐重要，如何能够保留和发展制约其进一步形成核心竞争力的科技人才已经成为了理论界和实业界的最主要的关注点。在这其中，科技人才在面临

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pdf 首席专家特质与研发组织项目治理机制的匹配研究

首席专家特质与研发组织项目治理机制的匹配研究

价格： 10.00豆元大小：8.0M页码：160页时间：2017-02-23浏览：0

pdf 基于岗位匹配的人力资源管理策略

基于岗位匹配的人力资源管理策略

价格： 10.00豆元大小：1.57M页码：2页时间：2016-09-17浏览：1

pdf 与企业战略匹配的人力资源管理

人力资源为企业战略服务从人力资源总监口中说来总是轻而易举，其它他们掩盖了本书所描述的极其复杂的挑战。任何真正想要付诸实施的人都应该先读读琳达・霍尔比契的这本书。这本书研究深刻，包括了战略人力资源管理的各个方面，并且有很好的案例研究，总结了公众和私有部门人力资源专家的具体经验。我为琳达・霍尔比契把这些广泛的研究放在一起的工作喝彩。

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pdf 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中...

学校代码10689 硕士学位论文个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中介变量 Research Person-OrganizationValue Fit EmployeeI

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pdf job mismatches and labour market outcomes就业不匹配和劳动力市...

1JobMismatches LabourMarket Outcomes: Panel Evidence AustralianUniversity Graduates Kostas Mavromara

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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究

员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员工满意度也成为企业提升
绩效的重要手段。通常情况下，员工满意度的影响因素可以分成两大类：员工
个人特质与员工所处环境。从不增加员工的薪酬水平的角度出发，本论文选取
企业薪酬政策即员工所处环境因素，以及工作价值观匹配度即员工个人特质与
员工所处环境两个因素的交互作用，两个变量作为自变量，研究了二者对满意
度的影响，并比较二者的影响程度。在全球经济危机的背景下，本研究提出以
不增加员工的薪酬水平的方式增加员工满意度，具有一定得现实意义。
论文首先对相关研究文献进行综述，然后以本地一家集团企业的5家下属
公司员工作为被调查者，进行问卷调查，回收有效问卷311份，回收的问卷采
用SPSSl3．0统计分析软件进行分析，通过描述性统计、信度分析、因子分析、
回归分析、方差分析等方法，得出薪酬政策以及工作价值观匹配度均能对员工
满意度产生积极影响的结论。并且薪酬政策能够产生更大程度的影响力。研究
结果还表明，员工职务级别不同，其满意度情况也有差距。对管理者来说，薪
酬政策、工作价值观匹配度与满意度的关系要大于普通员工，但该调节作用尚
没达到显著的水平。最后，依据本研究结果，研究者从企业制定薪酬政策与调
节员工个人与企业文化匹配度的角度出发，对企业提高员工满意度提出了具体
建议。
关键词：薪酬政策,工作价值观匹配度,员工满意度

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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究

中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员

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