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【
薪
酬管理】
企业
薪
资福利思路学习
豆库全书企业薪资福利基本思路人力资源管理企业薪资福利的基本思路和学习应用方法【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应
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页码:222页
时间:2017-11-19
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JN上市
企业
薪
酬管理制度【精品HRM资料】
1JNJ
价格: 10.00豆元
大小:287.85K
页码:41页
时间:2013-05-17
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企业
人力资源管理师职
业
资格培训-
薪
酬
包括:工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括:工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力,提高企业竞争力激励、调动员
价格: 10.00豆元
大小:367.19K
页码:60页
时间:2015-01-02
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国有
企业
高管
薪
酬管理制度研究
学校代号10524 硕士学位论文国有企业高管薪酬管理制度研究 学位申请人姓名 中南民族大学导师姓名及职称 谢冰教授 我国国有企业薪酬管理研究论文提交日期 2013 中南民族大学硕士学位论文国有企业高管
价格: 10.00豆元
大小:610.93K
页码:41页
时间:2015-02-01
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国有
企业
薪
酬管理存在的问题及对策研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱,在我国的发展中占有重要的地位,国有企业的发展深深影响着我国经济的走向,然而,国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下,致使国有企业内部仍然存在很多亟
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大小:928.57K
页码:55页
时间:2017-07-07
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基于
企业
战略的ACS公司
薪
酬管理研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要跨入21 世纪以来,全球经济趋于一体化的脉络逐渐清晰,市场竞争氛围愈演愈烈,企业为寻求长远发展,越来越重视对人力资源的挖掘,而只有将企业内部人力资源进行优化配置,才
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大小:758.49K
页码:61页
时间:2017-07-07
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管理层
薪
酬结构、超额
薪
酬与
企业
价值研究
博士学位论文管理层薪酬结构、超额薪酬与企业价值 研究 Research Managementcompensation structure,excess pay Enterprisevalue 师:朱学
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页码:115页
时间:2018-08-25
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【
薪
酬设计】
企业
绩效与
薪
酬设计实务
第一讲企业年终绩效考核考什么? 第二讲 企业年终绩效考核如何实施? 第三讲 企业年终绩效考核的结果如何运用执行? 第四讲 如何正确理解薪酬? 第五讲 如何设计完整的激励性薪酬体系 年终考评与绩效管理的
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页码:263页
时间:2017-05-01
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【
薪
酬设计】餐饮
企业
薪
酬管理制度(样例)
豆库全书餐饮企业薪酬管理制度人力资源管理样例一为健全公司薪资福利管理体系,确保公司人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化,根据国家相关政策与法规,并结合白云餐饮管理公司及旗下各分店实际情况
价格: 5.00豆元
大小:587.5K
页码:59页
时间:2017-12-22
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【
薪
酬福利】餐饮
企业
薪
酬设计方案
-某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案目录第一章 总则........................................................................
价格: 5.00豆元
大小:328.96K
页码:23页
时间:2018-12-20
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