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pdf 中国石化集团公司2016年安全工作会议报告汇总讲解
中国石化集团公司2016年安全工作会议报告汇总讲解
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pdf 董事会薪酬与考核委员会2016年度履职情况汇总报告
董事会薪酬与考核委员会2016年度履职情况汇总报告 报告期内,董事会薪酬与考核委员会先后召开会议3 次,审议通过决议事项6 项,所有决议事项均及时报告董事会,其中5 项决议事项提请董事会进行审议。董事
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pdf 培训汇总之人力资源管理评审报告.doc
培训汇总之人力资源管理评审报告.doc,人力资源管理评审报告,人力资源管理评审,管理评审,管理评审报告,管理评审报告范本,管理评审计划,管理评审会议记录,管理评审输入报告,三体系管理评审报告
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pdf 报告汇总(非常齐全)
报告总结汇总(非常齐全)
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pdf -【人力资源管理精品】XX房地产开发有限公司人力资源汇总分析报告及...
-【人力资源管理精品】XX房地产开发有限公司人力资源汇总分析报告及人力规划框架文库
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pdf 广州市劳动关系和谐企业(单位)年度报告汇总
广州市劳动关系和谐企业(单位)年度报告汇总表
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pdf [专业文献/行业资料]培训汇总之人力资源管理评审报告doc
bj3[专业文献/行业资料]培训汇总之人力资源管理评审报告doc/>
2004 年度人力资源部质量管理体系运行情况报告<br /> 人力资源部依据《审核计划》要求,对 QMS 在本部的实施运行的状况进行评价 分析,并根据部门在此次评审中所负的职责以及策划输入中的调研主题进行汇报, 如有不妥,请予指正。 一、质量管理体系在本部门的运行状况; 质量管理体系推行一年来,人力资源部在每一个环节、每一项业务流程中始终 贯彻执行,保证了运行的平稳和工作的连贯性。一年来质量体系在本部门的运行呈 现如下特点: 1、工作人员建立了质量意识,从过去的被动应付逐步成为自觉的规范操作,已 基本成为“体系人”。 2、工作人员对质量方针、质量目标以及体系文件有了一定层次的理解和认识, 能够有效的利用体系文件指导业务操作; 3、能够不断实施质量改进和工作效果的评估,提升部门的管理工作水平。 由于体系文件整体运行时间较短,修改的频次又比较多,体系的稳定性还未能 完全建立。虽然对主控文件中的活动过程进行了改进和优化,但个别流程仍不够简 洁。 QMS 二、QMS 的有效性和适宜性评价 1、文件化体系的评价。本部室文件化体系结构是是根据识别出的过程活动找出 标准条款编写完成的,主控文件能够体现出与实际活动的关联性。同时在运行中强 调“过程”控制,基本达到了<a name="page"></a>
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pdf 培训汇总之人力资源管理评审报告.doc
培训汇总之人力资源管理评审报告.doc
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pdf 各类秘书岗位说明书汇总
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