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pdf 《劳动合同法》对金科公司人力资源管理的影响及对策研究
中南大学硕士学位论文《劳动合同法》对金科公司人力资源管理的影响及对策研究姓名：王环申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：颜爱民摘要《中华人民共和国劳动合同
价格： 5.00豆元 大小：3.94M页码：71页时间：2011-03-16浏览：0
pdf 永泰公司平衡记分卡及关键指标法的设计与应用研究
北京理工大学工商管理硕士（MBA）学位论文摘要 随着科技的发展和社会的进步，经营全球化、知识资本化已成趋势，市场竞争日趋激烈和残酷， 在这种竞争中要想取得优势，必须不断提高其整体效能，实践证明，提高绩
价格： 10.00豆元 大小：498.74K页码：73页时间：2015-02-01浏览：0
pdf 基于德尔菲法的护士沟通核心胜任力指标研究
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价格： 10.00豆元 大小：699.93K页码：3页时间：2016-04-26浏览：2
pdf 新企业所得税法及
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价格： 4.97豆元 大小：6.04M页码：213页时间：2011-10-05浏览：0
pdf 《劳动合同法》及细则下的企业HR管理变革及实操技巧
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价格： 10.00豆元 大小：4.03M页码：58页时间：2011-06-29浏览：0
pdf 论公平价值在我国个人所得税法中的定位及实现机制的完善
硕士学位论文摘要我国目前的社会分配现状是居民间收入差距扩大，高低收入者税负不均。非法非正常收入是导致我国居民收入差别非Ｊ下常扩大的根本因素，制度缺陷是非法非『Ｆ常收入大量滋生的根源。通过国际对比发现，
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：52页时间：2011-08-05浏览：0
pdf 《劳动合同法》的创新及实现创新的保障机制
《劳动合同法》的创新及实现创新的保障机制PDF转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 /html/480/s_480759_48.htm 一、扩大了无固定期限
价格： 4.00豆元 大小：14.65K页码：9页时间：2009-04-24浏览：0
pdf 基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建
基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建
价格： 6.00豆元 大小：916.98K页码：2页时间：2010-04-09浏览：0
pdf 《劳动合同法》实施对A公司人力资源管理的影响及对策研究
论文题目：（英文）： ＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔ Ｌａｗ ｎｉｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔ ＣｏｍｐａｎＹＡ指导教师独创性声明 本人郑：重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究］：作及取 得的研究
价格： 10.00豆元 大小：3.98M页码：64页时间：2014-04-15浏览：0
pdf 海氏Hay职位分析法的操作技巧及实践总结
海氏Hay职位分析法的操作技巧及实践总结海氏Hay职位分析法的操作技巧及实践总结海氏Hay职位分析法的操作技巧及实践总结
价格： 4.00豆元 大小：1.9M页码：30页时间：2017-07-01浏览：0

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